Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un/una Trabajador/a Social (Contrato de sustitución) para el Centro de Acogida El Vivero.

Las tareas a realizar son:

• Prestación del servicio de información, orientación y asesoramiento social del servicio.


• Supervisión de los procesos de admisión y primera acogida de las personas alojadas en el dispositivo.


• Realización de entrevistas y seguimientos individualizados.


• Análisis de las demandas y tipología de personas usuarias que acceden al recurso.


• Elaboración de documentación técnica (hojas de seguimiento, informes sociales…).


• Supervisión en la asignación de las plazas de alojamiento.


• Coordinación con distintos recursos de protección social.


• Establecimiento de sanciones en el servicio cuando la persona haya incurrido en un incumplimiento grave de las normas de convivencia.


• Mediación en situaciones de conflicto, con el apoyo del resto del personal.


• Colaboración en la elaboración de informes y memorias.


• Sistematización de datos en los registros habilitados.


• Derivación de personas usuarias, si procede, a otros recursos.


• Y, cualquier otra encaminada a proporcionar una adecuada atención social a las personas acogidas en el servicio.

Se ofrece:

- Contrato de sustitución (cobertura de baja por IT + Baja de Maternidad).

- Jornada parcial de lunes a viernes de 07:00 a 12:00.

- Salario 17.611 € brutos anuales.

Perfil:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social


• Al menos 2 años de experiencia en el desarrollo de servicios similares.


• Experiencia en la atención a personas en situación de vulnerabilidad social.


• Experiencia en atención y asistencia personal.


• Conocimiento y capacidad de gestionar conflictos.


• Conocimiento de idiomas: inglés/francés, otros.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

26/07/2024

Nº de vacantes:

1