Objetivo

MISIÓN

Brindar apoyo social, comunitario y laboral a personas vulnerables, personas migrantes, víctimas de trata sexual y/o laboral, personas en situación de prostitución u otros perfiles. Serás responsable de realizar evaluaciones integrales de las necesidades sociales de las personas atendidas, desarrollar planes de intervención individualizados y coordinar la provisión de servicios y recursos necesarios. Tu labor contribuirá a promover el bienestar y la inclusión social de las personas atendidas, así como a fortalecer la capacidad de resiliencia y autonomía en un entorno de vulnerabilidad y adversidad.

 

PRINCIPALES FUNCIONES

Acogida, valoración, información y asesoramiento de las personas usuarias, incorporando tanto la perspectiva social como la orientación sociolaboral.

Elaboración de propuestas de itinerarios personalizados de inserción social y/o laboral, según el proyecto, incluyendo apoyo en la definición de objetivos profesionales, búsqueda de recursos formativos y acompañamiento en procesos de inserción.

Seguimiento individual de las personas usuarias, evaluando su evolución en las áreas social y laboral, y ofreciendo apoyo continuado en la mejora de competencias y en la adaptación a entornos formativos o de empleo.

Selección de participantes en las actividades del Centro, así como en talleres grupales de apoyo social, competencias laborales, búsqueda activa de empleo (BAE), TIC o habilidades sociales.

Coordinación y derivación con otros recursos internos y de la zona, así como con otras entidades, incluyendo servicios especializados en empleo, formación y acompañamiento laboral.

Elaboración de informes sociales y de derivación, incorporando cuando proceda diagnósticos sociolaborales e información relevante para su inserción.

Realización de visitas domiciliarias, si procede, y otras actuaciones de acompañamiento social o laboral en el territorio.

Recopilación de fuentes de verificación de la ejecución de los proyectos, incluyendo indicadores sociales y de inserción laboral.

Elaboración de la justificación de los proyectos subvencionados, integrando resultados vinculados a la intervención social y la inserción laboral.

Impartición de talleres, charlas y jornadas a personas usuarias o agentes externos, tanto en materia social como de orientación laboral, competencias transversales y empleabilidad.

Desempeñar cualquier otra función que emane de las responsabilidades propias del puesto, en el marco de la intervención social y sociolaboral.

 

REQUISITOS INDISPENSABLES

Grado y colegiación en trabajo social.

Conocimientos de informática.

 

VALORABLE

Experiencia de al menos 1 año en la atención de personas en riesgo de exclusión social, principalmente mujeres víctimas de trata sexual o laboral, personas migrantes, etc.

Experiencia realizando funciones de orientación laboral.

Formación en igualdad.

Conocimiento de otros idiomas como inglés, francés o árabe.

 

REQUISITOS DE EXPERIENCIA

Conocimientos demostrables sobre ejecución de proyectos sociales en entidades sin ánimo de lucro e intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social, mínimo 1 año.

Conocimiento demostrable de la realidad del territorio.

 

COMPETENCIAS NECESARIAS Y/O A DESARROLLAR

- Evaluación y diagnóstico social.

Capacidad para realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades sociales y emocionales de las personas atendidas.

Aptitud para identificar factores de riesgo y protección en situaciones de vulnerabilidad.

 

- Planificación y desarrollo de intervenciones sociales.

Habilidad para desarrollar planes de intervención individualizados y orientados a resultados.

Aptitud para trabajar en colaboración con las personas atendidas para establecer metas alcanzables.

 

- Trabajo en red y coordinación interdisciplinaria.

Capacidad para establecer y mantener relaciones de colaboración con otras/os profesionales y organismos comunitarios.

Habilidad para coordinar esfuerzos y recursos para brindar una atención integral.

 

- Empatía y habilidades interpersonales.

Capacidad para establecer relaciones de confianza y empatía con las personas atendidas

Aptitud para comunicarse de manera efectiva y comprensiva.

 

- Conocimiento de recursos comunitarios.

Familiaridad con los servicios y recursos disponibles en la comunidad adecuados para los perfiles atendidos.

Habilidad para conectar a las personas atendidas con los recursos apropiados según sus necesidades.

 

- Sensibilidad cultural y comprensión intercultural.

Entendimiento profundo de las diferencias culturales y los desafíos específicos que enfrentan las personas migrantes y víctimas de trata.

Capacidad para adaptar las intervenciones sociales de manera culturalmente sensible.

 

CONDICIONES

Sueldo de acuerdo al Convenio de acción e intervención social vigente, Grupo 1.

Incorporación: 07/01/2026. Contrato indefinido.

Perfil:

Grado y colegiación en trabajo social.

Conocimientos de informática (Paquete Office, manejo plataformas empleo, CRM, Canva...)

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/01/2026

Nº de vacantes:

1