Facilitar el acceso a información, recursos y servicios para la cobertura de necesidades básicas además de socio sanitarios, sobre derechos y deberes, traducción e interpretación, aprendizaje de idioma, ayudas económicas, educacional y empleo, para personas con necesidad de protección internacional.

Proveer de servicios para la integración social de personas refugiadas durante la acogida, integración y autonomía, aplicando una perspectiva de edad, género y diversidad en todas las intervenciones a poner en marcha en el marco de los planes, proyectos y modo de proceder institucional.

Apoyar los distintos procesos y trámites del programa de Protección Internacional en coordinación con el equipo del Centro en Ciempozuelos.  

FUNCIONES

Provee información y orientación sobre el acceso y las actividades del Sistema de Acogida e Integración.

Acompaña el proceso de acogida temporal en el centro y el posterior proceso de integración y autonomía.

Facilita la integración social, laboral y cultural de personas con necesidad de protección internacional.

Facilita y apoya al equipo de trabajo.

Realiza acciones para la derivación de casos, con criterio ético.

Asegura el monitoreo y reporte de sus acciones.

PERFIL

Diplomatura o Grado en Trabajo Social.

Formación complementaria en Educación Social, diagnóstico social sanitario, mediación familiar, orientación y afines.

Experiencia mínima de 2 años de trabajo directo con población en situación de exclusión social.

Experiencia comprobable en el desarrollo de metodologías de intervención y aplicación de herramientas de intervención social.

Se valora experiencia y/o formación complementaria en derechos humanos, migración y/o refugio.

Conocimientos sobre metodología de marco lógico, construcción y medición de indicadores sociales, seguimiento y evaluación de proyectos de impacto social.

Capacidad y experiencia en elaboración de diagnósticos, organización de bases de datos y programación de eventos de capacitación, administración y gestión de recursos.

Se valora, dominio del ucraniano, árabe, inglés y francés.

COMPETENCIAS

Capacidad de análisis y excelente redacción.

Buenas relaciones interpersonales y habilidades comunicativas.

Habilidades para el trabajo interinstitucional y capacidad de diálogo.

Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos.

Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Habilidades para el uso de herramientas informáticas (paquete ofimático), particularmente la aplicación informática SIRIA.

Habilidades para el manejo y ejecución de recursos y procesos administrativos.

Compromiso institucional.

Transparencia.

Disciplina.

Colaboración.

Responsabilidad y puntualidad.  

ENTORNO DE TRABAJO

Contrato hasta 31 de diciembre de 2022 (con opciones de continuidad).

Incorporación inmediata.

Periodo de prueba de 2 meses.

Salario competitivo de acuerdo al perfil profesional.

Jornada completa. (40 horas semanales)

Lugar de trabajo habitual: Ciempozuelos (Madrid)

PERFIL

Diplomatura o Grado en Trabajo Social.

Formación complementaria en Educación Social, diagnóstico social sanitario, mediación familiar, orientación y afines.

Experiencia mínima de 2 años de trabajo directo con población en situación de exclusión social.

Experiencia comprobable en el desarrollo de metodologías de intervención y aplicación de herramientas de intervención social.

Se valora experiencia y/o formación complementaria en derechos humanos, migración y/o refugio.

Conocimientos sobre metodología de marco lógico, construcción y medición de indicadores sociales, seguimiento y evaluación de proyectos de impacto social.

Capacidad y experiencia en elaboración de diagnósticos, organización de bases de datos y programación de eventos de capacitación, administración y gestión de recursos.

Se valora, dominio del ucraniano, árabe, inglés y francés.

COMPETENCIAS

Capacidad de análisis y excelente redacción.

Buenas relaciones interpersonales y habilidades comunicativas.

Habilidades para el trabajo interinstitucional y capacidad de diálogo.

Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos.

Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Habilidades para el uso de herramientas informáticas (paquete ofimático), particularmente la aplicación informática SIRIA.

Habilidades para el manejo y ejecución de recursos y procesos administrativos.

Compromiso institucional.

Transparencia.

Disciplina.

Colaboración.

Responsabilidad y puntualidad.