Objetivo

El/la Trabajador/a Social para el Acompañamiento en la Intervención con Personas Mayores es el/la responsable de proporcionar apoyo social directo a las personas mayores participantes en los proyectos de la Fundación Santa María la Real. Su labor se centra en detectar necesidades, activar recursos y coordinar los servicios necesarios para mejorar la calidad de vida, promover la autonomía y garantizar la inclusión social de las personas mayores, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad. 

• Funciones y responsabilidades 

Detección de necesidades: realizar evaluaciones sociales periódicas para detectar necesidades de las personas usuarias en cuanto a recursos, atención y apoyo, y elaborar planes de intervención adecuados. 

Acompañamiento individualizado: proporcionar acompañamiento personalizado a las personas mayores atendidas en los programas de la Fundación, apoyándolas en la identificación de sus necesidades y en la toma de decisiones relacionadas con su bienestar social, emocional y sanitario. 

Activación de recursos: gestionar y activar los recursos necesarios para atender las necesidades de las personas mayores, facilitando el acceso a servicios sociales, ayudas económicas y otros apoyos institucionales o comunitarios. 

Intervención en situaciones de vulnerabilidad: detectar y abordar situaciones de riesgo social, como soledad, exclusión, dependencia o maltrato, y activar los mecanismos de intervención necesarios para su resolución.  

Coordinación interdisciplinar: colaborar estrechamente con otros profesionales del equipo (técnicos/as de inclusión social, psicólogos/as, personal sanitario y otros) para garantizar un enfoque integral en el acompañamiento a las personas mayores. 

Gestión de casos: gestionar los casos de las personas mayores, realizando un seguimiento continuo y ajustando las intervenciones según la evolución de las necesidades y circunstancias de cada usuario/a. 

Promoción de la autonomía: apoyar a las personas mayores en la promoción de su autonomía personal, favoreciendo su participación activa en la comunidad y en actividades que contribuyan a su desarrollo integral. 

Trabajo en red: fomentar la creación y el fortalecimiento de redes de apoyo entre las personas mayores, sus familias y la comunidad, para prevenir la institucionalización y mejorar la integración social. 

Orientación y asesoramiento: brindar orientación y asesoramiento a las personas mayores y sus familias sobre cuestiones relacionadas con los derechos sociales, servicios y recursos disponibles en su entorno. 

Perfil:

Formación en Trabajo Social. 

Experiencia en intervención social con personas mayores o en colectivos en situación de vulnerabilidad. 

Conocimiento de la normativa (Dependencia y Discapacidad) y los recursos sociales disponibles para personas mayores. 

Habilidades en acompañamiento social, comunicación interpersonal y escucha activa. 

Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores. 

Compromiso con la inclusión social y la promoción de la autonomía de las personas mayores. 

 

• Competencias valorables 

Formación complementaria en envejecimiento activo, atención a la dependencia o áreas relacionadas. 

Conocimiento en gestión de proyectos sociales, activación de servicios y trabajo en red. 

Capacidad para identificar y abordar situaciones de soledad no deseadas y exclusión social en personas mayores. 

Conocimientos básicos de herramientas digitales aplicadas a la intervención social. 

 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/12/2025

Nº de vacantes:

1