La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables.
1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030.
En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión.
¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo!
Buscamos una persona para desempeñar el puesto de TRABAJADOR/A SOCIAL en el SERVICIO DE PREVENCIÓN Y APOYO PSICOSOCIAL A FAMILIAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD “TETUÁN EN FAMILIA”
La persona seleccionada pasará a formar parte del equipo de intervención social de La Rueca Asociación.
CONDICIONES LABORALES
FECHA DE INCORPORACIÓN: 18 de mayo de 2026.
TIPO DE CONTRATO: Indefinido.
JORNADA: Jornada a tiempo parcial de 28,5 horas semanales de lunes a viernes en la franja horaria de 12:00 a 20:00 horas.
LUGAR DE TRABAJO: Madrid (Distrito de Tetuán)
SALARIO: Grupo Profesional 1 (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).
Perfil:
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada intensivaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
08/05/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 1
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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