Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social o contar con Homologación como Trabajador/a

Social, con las siguientes Funciones para cubrir una vacante durante un año;

- Desarrollar las actividades previstas de orientación laboral grupal

(talleres/formaciones).

- Diseñar, desarrollar y evaluar los Itinerarios Individualizados de Emancipación.

- Gestionar ofertas laborales y mediación laboral con empresas para asegurar el

mayor número de inserciones laborales posibles.

- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.

- Coordinar la intervención con los/as profesionales de referencia.

- Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones

colaboradoras y con la Administración pública.

- Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del área sociolaboral (nuevas

actividades, metodologías…).

- Elaborar informes y memorias.

- Gestiones administrativas y manejo de bases de datos.

- Orientar y acompañar a los/as jóvenes atendidos en gestiones documentales y

formativas.

- Apoyar la intervención pedagógica y diaria de los Equipos Educativos.

- Planificar, organizar y ejecutar talleres y actividades.

- Conocer y efectuar toda la legislación vigente relacionada con la Ley de Extranjería.

- Entender el sistema de protección de la Comunidad Valenciana.

Experiencia profesional de un año en tareas relacionadas con la infancia y juventud y con 20 horas de formación específica sobre infancia, juventud, inserción laboral, social intervención familiar y social, impartida u homologada por una universidad o por algún organismo público en materia de servicios sociales, infancia, adolescencia y juventud. En caso de no contar con experiencia laboral previa, deberá acreditar formación específica en materia de infancia, juventud, inserción laboral, social, intervención familiar y social homologada por una universidad o por algún organismo público con una duración mínima de 150 horas en total.

Respeto a la diversidad e intimidad. Ser flexible y adaptable. Evaluar las necesidades y circunstancias de cada caso en particular. Comunicarse de forma clara, tanto oralmente como por escrito. Capacidad para recopilar, analizar y entender la información. Ser observador, analizar situaciones e identificar problemas. Habilidades de trabajo en equipo, para trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales. Capacidad de gestionar y dar prioridad a su propia carga de trabajo. Habilidades de TIC, necesarias para redactar informes. Conocimiento y comprensión de los recursos locales disponibles para ayudar a las personas con las que trabaja. Idoneidad con los valores, misión y visión de la Fundación.

Informática: Se requiere un nivel medio del paquete Microsoft Office y Google Drive.

Idiomas: No se requiere ningún idioma obligatorio salvo el español. Se valorarán conocimientos de árabe, francés e inglés.

Otras Competencias: Conocimiento de normativa relativa al área de trabajo. Conocimiento de las condiciones y exigencias

del Proyecto Social en el que se trabaja.

Carnet de Conducir: Obligatorio carnet de conducir tipo B