La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización 

referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la 

autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando 

respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de Trabajador/a Social en Residencia y CO CANILLEJAS Afanias.

La misión del puesto será garantizar, bajo la supervisión de la dirección, la atención a las 

personas residentes según el modelo y estándares de calidad e intervención de AFANIAS, 

planificando y organizando las actividades de trabajo social, identificando el programa de 

intervención individual, haciendo seguimiento de su evolución y colaborando con el resto del 

equipo multidisciplinar.

FUNCIONES PRINCIPALES

? Definir la intervención de Trabajo Social del centro.

? Efectuar la valoración de los aspectos personales, familiares y sociales del usuario.

? Redactar los Informes Sociales del usuario.

? Administrar, bajo la supervisión de director/a, las prestaciones de los usuarios.

? Poner en conocimiento los nuevos ingresos a la Administración.

? Coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los 

usuarios.

? Coordinar los ingresos de los nuevos usuarios.

? Participa en la valoración inicial, en la PAI y el seguimiento del usuario.

? Promover las relaciones con las familias.

? Participar en las reuniones del equipo interdisciplinar.

? Redacción de los protocolos relacionados con las funciones del trabajador social.

? Velar por que se cumplan y respeten los derechos de los usuarios conjuntamente con el 

resto del equipo.

? Apoyo en los procesos de gestión de RRHH y Económico financiero del centro.

EXPERIENCIA 

• Experiencia contrastada en la intervención técnica de personas con discapacidad 


• En el mismo puesto o similar. 

COMPETENCIAS 

• Capacidad de planificación y organización 


• Orientación al usuario interno y externo 


• Capacidad de trabajo en equipo 


• Flexibilidad 

CONDICIONES 

• Contrato de trabajo: estructura.


• Jornada:  L a V (de 8:45 a 17:30 con una hora de descanso).


• Retribución bruta anual: Según convenio sector social y discapacidad.