País | España |
Provincia | Santiago de Compostela - A Coruña |
Fecha límite Inscripción | 22/04/2021 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 42,53%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
En nuestra delegacion de Galicia, concretamente en Santiago de Compostela, precisamos un/a Trabajador/a social. Programa: Punto de información y asesoramiento integral para la mujer víctima de violencia de género y/o en riesgo de exclusión social. Proyecto Empoderamiento Mujer y Proyecto Jóvenes y Minorías. UBICACIÓN: MPDL Santiago de Compostela (A Coruña) MISION: Atender a las personas beneficiaras en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando proyectos individualizados de intervención, así como acciones grupales y comunitarias de sensibilización. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: Se encargará entre otras tareas de: Atender de forma individual a las personas beneficiarias del proyecto Realizar la acogida, diagnóstico y elaborar diseños de itinerarios individualizados de intervención de cada persona beneficiaria, realizando seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de intervención. Diseñar y ejecutar actividades grupales y comunitarias en función de las necesidades que se detecten. Realizar los informes sociales oportunos, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones…). Búsqueda y Coordinación con otros recursos sociales de apoyo a las personas beneficiarias, y derivación a los mismos. Planificación, organización e impartición de sesiones de sensibilización sobre cuestiones relacionadas con género y derechos humanos. Fomentar la creación de redes sociales. Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales. Formular proyectos, justificar y atender a los requerimientos de los financiadores Ser referente en el equipo de trabajo del proyecto de atención a mujeres. Participar en reuniones de equipo de otras áreas y programas de la entidad. Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional. Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa. Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
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Perfil/Requisitos |
PERFIL REQUERIDO: Formación: Diplomatura/ Grado en Trabajo Social + Formación en enfoque de género y Derechos Humanos. Es necesario estar colegiado/a. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en atención a mujeres víctimas de violencia machista y riesgo de exclusión, realización de talleres grupales y sesiones de sensibilización. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos Idiomas: Imprescindible nivel alto de lenguas oficiales. Valorable conocimiento de otros idiomas. Informática: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo). Otros: Valorable conocimiento de los recursos sociales de la zona de intervención y experiencia de trabajo en red con otros organismos y entidades. Necesario estar colegiado/a para este puesto de trabajo. Necesario habilidades comunicativas, empatía, capacidad de negociación, iniciativa. OFRECEMOS: Contratación: 25/04/2021 hasta 31/12/2021. Renovación sujeta a programa. Jornada: Jornada parcial de 23 horas semanales, de 09.30 a 14.00 horas. Salario: Según tablas de la organización. Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación). |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 14/04/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.