Objetivo

Evaluar las necesidades de las personas beneficiarias e identificar las intervenciones y recursos necesarios para favorecer la mejora de su situación personal, familiar y social.

Área: Mujer y lucha contra la trata

Funciones principales:

• Realizar entrevistas de valoración de ingresos del piso/s junto con la psicóloga. 


• Analizar las necesidades sociales y familiares para establecer el itinerario de intervención en conjunto con la educadora social.


• Gestión administrativa y documental en coordinación con recursos y junto a la persona participante. 


• Acompañar a participantes en ámbito social y sanitario.  


• Realizar visitas semanales a los recursos residenciales. 


• Elaborar informes sociales y cualquier otro documento necesario para la adecuada gestión del programa. 


• Tramitar las prestaciones sociales, empadronamiento, SS.SS. y escolarización de menores en coordinación con la educadora social. 


• Gestionar la entrega de ayudas pertinentes al programa mediante el análisis de la situación socioeconómica de cada persona y el registro y apoyo en el control presupuestario del proyecto.  


• Organizar las plazas de acogida y derivar a otros recursos especializados en los casos con necesidades específicas.  


• Elaborar, programar y realizar talleres grupales para la adquisición de habilidades personales y sociales y nuevos aprendizajes de contextualización de la sociedad de acogida.  


• Apoyar en la gestión logística del programa y la adecuada justificación de las memorias finales. 


• Realizar tareas asignadas por coordinación.  


• Participar en el equipo de guardia y unidad móvil según indicaciones de la coordinadora.  

Perfil:

• Licenciatura/Grado en Trabajo social.


• Colegiación necesaria.


• Formación en materia de Igualdad. 

Que ofrecemos:

• Contrato de 40hs (sustitución por reserva de puesto)


• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 17:00hs / Viernes de 9:00 a 16:00hs


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad. 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

11/06/2026

Nº de vacantes:

1