Objetivo

Garantizar la atención social integral de las personas solicitantes o beneficiarias de Protección Internacional acogidas en el dispositivo (en este caso, mujeres migrantes y/o vícitmas de trata), acompañando sus procesos de inclusión, promoviendo su autonomía progresiva y facilitando el acceso a derechos, recursos y servicios en el marco del programa de acogida.

Area: Proteccion internacional

Funciones principales:

• Acogida e intervención social individualizada.


• Coordinación con entidades y Oficina Central.


• Seguimiento del itinerario de intervención.


• Apoyar y/o acompañar para una adecuada gestión de la rutina diaria y de los diferentes trámites (sanitario, administrativo, compras, educativo, etc.)


• Coordinación técnica y trabajo en red.


• Elaboración de informes.


• Apoyo en procesos de autonomía.


• Apoyo en montaje de habitaciones, acogida inicial y en comedor (cuando aplique).


• Control de inventario.


• Detección temprana de situaciones de riesgo o vulnerabilidad.


• Participar en eventos internos y externos organizados por la entidad, así como en jornadas y/o actividades.


• Formar parte del sistema de atención a emergencias, a través de la disponibilidad para guardias telefónicas.

Perfil:

• Diplomatura o grado en trabajo social y colegiatura.


• Colegiatura necesaria.


• Formación en materia de Migraciones y Protección Internacional (deseable)


• Experiencia desarrollando funciones similares, especialmente con personas migrantes y/o víctimas de trata


• Disponibilidad de incorporación inmediata IMPRESCINDIBLE

Que ofrecemos:

• Contrato: Sustitución IT (para cubrir una baja médica. No se conoce la duración de la misma)


• Horario: De Lunes a viernes (L, M 10:00 a 16:00,  X de 9:00 a 15:00, J de 10:00 a 17:00 y V de 10:00 a 14:15)


• JORNADA 30 HORAS SEMANALES


• Salario: Según el Convenio de Acción e Intervención Social, GRUPO 1

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

06/03/2026

Nº de vacantes:

1