Objetivo

Funciones principales

En dependencia de la Coordinadora de la Unidad, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

1. Valoración de cada caso para la detección de las necesidades explícitas e implícitas del mismo.


2. Apertura de expediente y elaboración de la historia social.


3. Coordinación de las acciones de los distintos profesionales y recursos sociales.


4. Realización de informes de derivación, cuando se requiera, a diferentes recursos específicos así como el seguimiento y coordinación.


5. Acompañamiento en las decisiones que tome la adolescente y en su caso, de sus familiares.


6. Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.


7. Implementación de actividades de sensibilización y prevención en centros educativos de la Comunidad de Madrid en colaboración la educadora social de la Unidad.


8. Participación en el proceso de evaluación anual.


9. Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.

 

Se ofrece

• Categoría: Trabajador/a Social.


• Contrato laboral: indefinido.


• Tipo de Jornada: parcial, media jornada (19h semanales).


• Retribución anual bruta: Acorde al Convenio colectivo de Intervención Social (grupo 1).
  
  
  
  • 13.142,21€ brutos anuales en 14 pagas
  
  
  
  


• Incorporación: mayo 2026

Perfil:

Requisitos imprescindibles

Competencias

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad. 


• Capacidad de trabajo en equipo. 


• Capacidad de toma de decisiones. 


• Autonomía.

Formación 

• Formación académica: Diplomatura o grado en Trabajo Social. ?


• Formación de 100 horas en violencia de género y/o violencia sexual. ?


• Conocimientos de informática a nivel de usuaria.

Experiencia 

• Experiencia laboral de al menos 1 año en atención especializada a víctimas de violencia de género y7o violencia sexual, además de 6 meses en atención a menores víctims de violencia de género.

Documentación necesaria

• Original del Título o Informe de vida laboral.


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores. 


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Identificación y compromiso con el proyecto.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

04/05/2026

Nº de vacantes:

1