Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno. 

Descripción del puesto: 

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? 

• Realización de los Diagnósticos de vulnerabilidad social de las familias/participantes. 


• Elaboración de los Planes de trabajo familiar/individual, fijando objetivos para la mejora de la situación social de las personas en intervención y su contexto. 


• Realización del Seguimiento y Evaluación de planes de acción social de las familias/participantes. 


• Solicitud y gestión de ayudas para cubrir las necesidades básicas  mediante ayudas directas o derivaciones. 


• Participación en redes locales de trabajo en el territorio. 


• Coordinación con recursos externos de zona, ciudad o comunidad, relacionadas con la atención a menores y familias (Servicios Sociales, Educación, Área de Protección de Menores, etc.). 


• Participación en la gestión de Becas para la Vida de ayudas de Fundación Tomillo. 


• Actualización y cumplimentación de base de datos.  


• Gestiones administrativas, en el marco del desarrollo de la intervención. 


•  

Perfil:

¿Qué te pedimos?

• Formación: Grado/ Diplomatura en Trabajo Social. 


• Experiencia de al menos un año en el trabajo con menores y familias en situación de vulnerabilidad social. 


• Dominio de: Ofimática, especialmente Word, Base de datos y Excel. 


• Agilidad en tecnologías de la comunicación y de la información. 


• Muy valorable formación en desarrollo comunitario, intervención sistémica y en género. 


• Valorable: inglés, árabe. 

¿Qué te ofrecemos? 

• Incorporación prevista: marzo de 2025. 


• Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social. 


• Jornada 32 horas. 


• Jornada flexible de lunes a viernes, en horario de mañana y tarde, adaptado a las necesidades del servicio. 


• Teletrabajo: un día a la semana, si las necesidades del servicio lo permiten. 


• 23 días de vacaciones anuales  


• Plan de formación continua. 


• Zona de intervención Campus Usera y SAI Usera 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/03/2025

Nº de vacantes:

1