límite de presentación: 9 de octubre a las 00h.

•  Desarrollo de las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria, enmarcadas en el Servicio de acompañamiento a familias con alquiler social de Fundación salud y comunidad.


• y responsabilidades del puesto:


• Análisis de posibles situaciones de emergencia habitacional, asignación de vivienda y


• obtención de conformidad.


• Identificación de todos los miembros que componen la unidad de convivencia


• Valoración del motivo que justifica la URGENCIA


• Acompañamiento para su inscripción en el Registro de Vivienda de la Comunidad


• Valenciana


• Análisis de las circunstancias socio-económicas de la unidad de convivencia en


• coordinación con los servicios sociales municipales de su municipio de residencia


• Gestión para la obtención de propuesta administrativa de EMERGENCIA, en su caso.


• Análisis de posibles alternativas habitacionales según la disponibilidad de viviendas


• y propuesta de ASIGNACIÓN de vivienda adecuada.


• Ofrecimiento de vivienda a la unidad de convivencia y obtención de conformidad.


•  Plan de acompañamiento en la entrega de las viviendas


• Contacto con la comunidad vecinal para recabar información relativa a acceso a zonas


• comunitarias, reglamento de régimen interior, etc.


• Entrevista con la unidad de convivencia para notificar la adjudicación e informar sobre


• las condiciones contractuales generales y de las obligaciones comunitarias.


• Firma del contrato, compromiso social y entrega de documentación y llaves


• Acompañamiento a la vivienda para comprobar estado de la misma, facilitar


• instrucciones de mantenimiento y recabar conformidad.


• Presentación a los representantes de la comunidad vecinal para promover el proceso


• de inclusión social.


• Seguimiento y apoyo para la tramitación de altas en suministros


• Acompañamiento el día de la mudanza


• Seguimiento de los contratos durante el 1er año de vigencia


• Comprobación de la efectiva ocupación de la vivienda tras el plazo de 1 mes desde la


• entrega de llaves.


• Visitas semestrales durante el primer año de vigencia de contrato tanto a la unidad de


• convivencia como a los representantes de la comunidad vecinal, para:


• ? Identificar a los ocupantes de las viviendas


• ? Comprobar el estado de la vivienda


• ? Evaluar los compromisos adquiridos con la comunidad vecinal


• ? Informar sobre mecanismos de pago fraccionado y bonificaciones en caso de deuda de renta.


• y experiencia necesaria para desarrollar las funciones .


• Titulación:


• Diplomatura/Grado en Trabajo Social.


• Formación complementaria:


• Acompañamiento a familias en riesgo de exclusión.


• Mediación familiar.


• Exclusión social.


• Economía doméstica/familiar.


• laboral:


• 2 años de experiencia específica con familias en situación de vulnerabilidad.


• Experiencia en proyectos de gestión de la economía familiar.


• Se valorará experiencia en Servicios Sociales de base y tercer sector.


• Se valorará experiencia en proyectos para la mejora de la economía doméstica/familiar.


• aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad de decisión.


• Capacidad innovadora.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Agilidad en la ejecución de las tareas.


• requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.


• Ofimática a nivel usuario. Nivel medio de Excel.


• Nivel mitjà de valenciano o equivalente.


• Conocimientos sobre la Política social autonómica y local.


• Conocimiento del Tercer sector territorial.


• Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.


• Bajo la supervisión de/la coordinador/a territorial.


• Tipo de contrato: Indefinido.


• Jornada laboral:


• Completa de lunes a viernes (5 mañanas y 2 tardes) con flexibilidad sujeta a la disponibilidad de las familias.


• Fecha de incorporación:


• Máximo, 2 de noviembre 2022.


• Retribución y otras compensaciones:


• 23.937,768€ brutos/año


• (Grupo 1 del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, aplicando las subidas previstas en 2023 pendientes de publicación).


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

• aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad de decisión.


• Capacidad innovadora.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Agilidad en la ejecución de las tareas.


• requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.


• Ofimática a nivel usuario. Nivel medio de Excel.


• Nivel mitjà de valenciano o equivalente.


• Conocimientos sobre la Política social autonómica y local.


• Conocimiento del Tercer sector territorial.


• Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.