Objetivo

Garantizar el desarrollo integral de las acciones del proyecto NANDA, velando por la adecuada ejecución y justificación técnica del proyecto y el equipo. Asimismo, se encarga de valorar las necesidades y definir la hoja de ruta para la mejora de la situación personal y social.

Área: Urgencia social 

Funciones principales:

• Gestióny coordinación del equipo: evaluaciones de desempeño, planificación, reuniones de coordinación y resolución de incidencias de estos. 


• Realizar entrevista de valoración de los casos y asumir el caso o derivarlo a otras profesionales en acuerdo con coordinación con la ed. Social y psicóloga.


• Realizar primer análisis las necesidades sociales y familiares para establecer el itinerario de intervención. 


• Realizar las gestiones administrativas y documentales en coordinación con recursos y junto a la persona participante.  


• Visitas semanales al recurso residencial.


• Tramitar las prestaciones sociales, empadronamiento, SS.SS. y escolarización de menores en coordinación con la educadora social. 


• Gestionar la entrega de ayudas pertinentes al programa mediante el análisis de la situación socioeconómica de cada persona y el registro y apoyo en el control presupuestario del proyecto.  


• Administrar las plazas de acogida y canalizar las derivaciones a otros recursos especializados en los casos con necesidades específicas.


• Participar en reuniones territoriales externas e internas.


• Supervisar y participar activamente en la formulación, adaptación y justificación de los proyectos en momentos de presentación de convocatorias. 


• Seguimiento y formulación de procesos de calidad de acuerdo con la política de entidad ISO:9001/2015.

Perfil:

• Licenciatura o Grado en Trabajo Social


• Colegiatura necesaria


• Formación o experiencia con exclusión residencial 


• Experiencia coordinando equipos

Que ofrecemos:

• Contrato temporal hasta 31/12/26


• Contrato 40hs


• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00hs (Esquema híbrido: 3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)


• Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

08/04/2026

Nº de vacantes:

1