Objetivo

Buscamos incorporar en la Asamblea local de Cruz Roja en Cieza un/a Trabajador/a Social para el Servicio de intervención y supervisión del Acogimiento familiar en familia extensa y ajena de personas menores de edad tuteladas. Con el objetivo de atender las necesidades de dicha actividad.

Realizar el estudio y valoración social de las personas y familias solicitantes de acogida, formando equipo interdisciplinar.

Elaborar y supervisar el desarrollo del plan de integración del NNA y el núcleo familiar acogedor.

Realizar el seguimiento de los acogimientos constituidos, formando parte del equipo interdisciplinar: asesoramiento, soporte y control de la evolución.

Co-elaborar los Informes de Seguimiento de NNA en acogimiento de los que sea co-referente.

Realizar el acompañamiento y supervisión de visitas con familia de origen.

Co-dinamizar los grupos de autoayuda con familias acogedoras.

Participar en la valoración en equipo de la evolución del conjunto de acogimiento.

Llevar a cabo la propuesta de trabajo en red con los sistemas profesionales y personales de la red social de intervención de cada caso (salud, servicios sociales, educación, justicia...).

Participar en la organización y realización de los encuentros periódicos que se realizan con las familias de acogida.

Diseño y elaboración de proyectos sociales.

Participar en actividades y procesos de innovación y mejora: formación, elaboración de materiales y documentos, etc

Intervenir en situaciones de crisis en el núcleo acogedor.

Realizar, formando equipo interdisciplinar, el estudio y valoración psico-social de los progenitores/as de NNA acogidos de cara a una posible reintegración familiar.

Realizar el estudio y valoración de los progenitores/as de NNA acogidos de cara a una posible reintegración familiar, formando equipo interdisciplinar.

Elaborar y supervisar el plan de intervención de los progenitores/as de NNA acogidos, formando equipo interdisciplinar.

Participar en la preparación y docencia compartida en los cursos de formación para progenitores/as.

Co-elaborar los Informes psico-sociales e informes de actualización de los progenitores solicitantes de reincorporación de la Patria Potestad.

Elaboración de informes sociales.

Coordinación con otros programas y proyectos (Formación, Empleo y Plan de Alimentos) para la gestión directa de recursos externos al programa.

Detectar las necesidades básicas, que las personas usuarias no son capaces de cubrir por sí mismos, valorando y gestionado aquellas ayudas necesarias para la cobertura de estas necesidades. (Elaboración de expedientes, recogida de documentación justificativa de ingresos, elaboración de informes, solicitud de presupuestos, gestión de facturas, registro de ayudas y justificación de las mismas)

Realizar búsqueda de recursos comunitarios, tanto públicos como privados para favorecer la cobertura de necesidades de NNA, familias acogedoras y familias de origen.

Elaborar guías de recursos para familias.

Dinamización, supervisión y coordinación de voluntariado en el área de Infancia y Familia (Acogimiento Familiar).

Formación de voluntariado del Área de Infancia y Familia (Acogimiento Familiar).

Apoyo al proyecto “Vuelta al cole solidaria” y gestión de ayudas del mismo.

Supervisión y evaluación de los/as alumnos/as en prácticas de la Universidad de Murcia y Módulos Formativos de Grado Superior.

Elaborar las diferentes guías de actuación en las funciones y actividades del Área de Infancia y Familia.

Sensibilización a todos los profesionales relacionados con el colectivo infancia-familia, en el ámbito territorial, para intentar implicarlos en la intervención del acogimiento familiar.

Elaboración de memorias.

Difusión de principios y valores de Cruz Roja.

Actualización de la base de datos de IMAP.

Cualquier otra función que se le encomiende de acuerdo con su categoría y puesto de trabajo.

Perfil:

Grado o equivalente en Trabajo Social

Experiencia y/o formación en Infancia, Familia y Jóvenes.

Experiencia en trámite de ayudas.

Permiso de conducir B, y vehículo propio.

Informática: Paquete Office, base de datos, entorno Windows, Redes Sociales, Internet

Colegiación o compromiso de colegiación en caso de ser seleccionado/a.

Movilidad geográfica municipios de la zona.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Diplomacia y “saber estar”, Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad. Competencias Transversales: Vulnerabilidad-Empatía, Adaptación al cambio, Gestión del conocimiento, Iniciativa, Flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

09/03/2026

Nº de vacantes:

1