Objetivo

Buscamos una persona para sustituir hasta el 100% dos reducciones de jornada de un 12,50% cada una, haciendo un total de 25% ( 9 horas y 20 minutos de promedio semanal). Durante 4 semanas en agosto se podrá aumentar excepcionalmente la jornada al 100% para cubrir un permiso parental.

CONTRATO AMAPAD-CANDELITA. Expediente 001/202 lote 1 “Gestión de los apoyos y actuaciones de intervención social dirigidos a las personas que padecen enfermedad mental grave y duradera”.

Proyecto IV: Acompañamiento social de las personas que padecen una enfermedad mental grave y duradera que se encuentran institucionalizadas en mini residencias de salud mental, con necesidades de apoyo en el ejercicio de su capacidad jurídica. La finalidad del proyecto es favorecer la mayor participación e inclusión social y comunitaria de las personas a las que se presta apoyo a través de la coordinación con los equipos de intervención de los centros. 

Atención social de 90 personas curateladas por la AMAPAD para una jornada completa (37 horas y 30 minutos de promedio semanal) y aprox. 25 personas para la reducción de jornada (9 horas y 20 minutos de promedio semanal). 

Funciones y tareas:

Participar en la reunión de derivación, seguimiento y supervisión de casos de este  Programa específico desarrollado por Candelita.

Estudio de la sentencia de provisión de apoyos por parte de AMAPAD en el ejercicio de la capacidad jurídica de personas adultas con discapacidad. 

Recogida de información de datos socio-sanitarios y económicos (entrevista personal y con personas significativas, visitas domiciliarias,acompañamientos a los recursos..).

Detección de necesidades urgentes y diseño de los apoyos oportunos de forma individualizada.

Atención y contextualización de las personas en su relación con la Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad.

Atenciones inmediatas en las situaciones de emergencia que conllevan riesgo y vulnerabilidad social.

Diseño del plan de atención individual con la persona, sus familiares y las personas de su entorno significativo.

Coordinación externa con los recursos de atención ambulatoria o residencial que pertenecen a la red pública de atención a personas con EMGD, personas con discapacidad, servicios sociales generales, personas en situación de sin hogar, personas con drogadicción, personas mayores, recursos sanitarios, así como diferentes entidades de atención social implicadas en la red de apoyo de las personas tuteladas.

Coordinación interna con las diferentes áreas de la AMAPAD que comprenden el área económica, jurídica, social, inmuebles, herencias y seguros.

Seguimiento de las medidas inherentes al proceso de limitación de la capacidad de obrar: autorizaciones para internamiento en centro, autorizaciones judiciales en diferentes ámbitos de la vida, rendición de situación socio-económica con carácter anual, comparecencias presenciales a petición de juzgado.

Gestiones encaminadas a la protección del patrimonio de las personas y a fomentar la rentabilidad de los mismos, que van desde el ámbito de la vida diaria hasta los gastos extraordinarios.

 Tramitación de prestaciones sociales y económicas.

Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.

Participar en acciones formativas.

Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.

Colaboración en proyectos de planificación de Candelita en general.

Observaciones:

En el desempeño de estos puestos de trabajo es importante resaltar que en muchas ocasiones es necesario actuar de forma urgente ante situaciones no previstas, lo que implica adaptar las tareas planificadas.  En ocasiones (en la minoría de las situaciones) la atención a las personas curateladas se hace en presencia de personal de seguridad de la AMAPAD, en ocasiones (baja frecuencia) los/as Trabajadores sociales son amenazados verbalmente con denuncias o agresiones físicas.

En el desempeño de este puesto hay una alta responsabilidad en la toma de decisiones que tienen que ver con el ejercicio de la curatela y por tanto de propuesta de decisiones vitales para la persona, como por ejemplo que pase a residir a un centro asistencial en lugar de su domicilio, etc.

Requisitos del puesto

 

Requisitos imprescindibles:

Diplomado/a en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social.

Estar Colegiado/a.

Dos años de experiencia profesional como trabajador/a social, en el ámbito de la intervención social con personas con enfermedad mental grave y duradera.

Otros aspectos muy valorados a nivel formativo:

Formación especializada en la atención psicosocial a personas con EMGD.

Formación especializada en la Ley 08/2021 por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.

Otros aspectos muy valorados a nivel de experiencia profesional:

Haber trabajado con diferentes colectivos en su entorno (domicilio, educación de calle, etc).

Haber trabajado en la red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera.

Competencias profesionales:

Gran capacidad de comunicación, mediación y habilidades interpersonales.

Toma de decisiones;

Resolución de conflictos y estrategias para la prevención de conductas violentas;

Trabajo en equipo;

Planificación y Organización.

Tolerancia a la frustración

Condiciones 

 

Contrato: sustitución a tiempo parcial.

Jornada: Buscamos cubrir dos reducciones de jornada por cuidado de menor de 208 horas anuales, en promedio semanal 9 horas y 20 minutos semanales (repartido en 2 días de mañana).

*Durante 4 semanas del mes de agosto de forma excepcional, se ampliará la jornada reducida a jornada completa en horario de 08:00 a 15:30 horas por permiso parental. Después se continuará con las 208 horas anuales.  

Salario bruto / anual:  5.294,76  -  6.241,17 euros brutos anuales para las 208 horas. Para la jornada completa 21.179,01 - 24964,68 euros brutos anuales.

Perfil:

Requisitos imprescindibles:

Diplomado/a en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social.

Estar Colegiado/a.

Dos años de experiencia profesional en el ámbito de la intervención social con personas con enfermedad mental grave y duradera.*

*En las sustituciones se podrá flexibilizar este requisito

Otros aspectos muy valorados a nivel formativo:

Formación especializada en la atención psicosocial a personas con EMGD.

Formación especializada en la Ley 08/2021 por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.

Otros aspectos muy valorados a nivel de experiencia profesional:

Haber trabajado con diferentes colectivos en su entorno (domicilio, educación de calle, etc).

Haber trabajado en la red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera.

Competencias profesionales:

Gran capacidad de comunicación, mediación y habilidades interpersonales.

Toma de decisiones;

Resolución de conflictos y estrategias para la prevención de conductas violentas;

Trabajo en equipo;

Planificación y Organización.

Tolerancia a la frustración

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

30/05/2024

Nº de vacantes:

1