Treballador/a familiar - : centre municipal d’acolliment d’urgència per violència masclista.

Objetivo

Definició del lloc :

• Servei d’Acollida d’Urgència per a dones i els seus fills i filles que viuen situacions de violència masclista.


• Funcions i responsabilitats del lloc : Tècnica en atenció sociosanitària (o titulació anterior de Treball Familiar)


• Portar la intendència del centre: organitzar i administrar el rober; controlar el menjar supervisat pel càtering; organitzar els torns del menjador i servir el menjar; controlar el rebost i la seva reposició; controlar la compra de productes d’higiene; controlar la farmaciola; definir els torns de bugaderia interna i controlar el seu funcionament; coordinar-se amb les empreses externes de manteniment del centre i avisar-les en cas d’avaria.


• Acompanyar a les unitats noves a les seves habitacions i lliurar els productes d’higiene, roba d’habitació i bany.


• Donar suport, si cal, a les tasques de la vida diària a les persones acollides amb discapacitat o amb limitacions per raó d’edat.


• Assumir, en cas d’absència de l’auxiliar de neteja, la neteja en profunditat de les habitacions sempre que marxi una unitat familiar i s’ha d’efectuar un nou ingrés.


• Supervisió de la medicació de les dones i els infants/adolescents.


• Donar suport a les persones acollides per organitzar els quadres setmanals de tasques a la casa i oferir suport en hàbits relacionats amb la higiene o alimentació


• Assistir a les reunions d’equip i a les supervisions


• Observar a les unitats familiars en la quotidianitat i aportar la seva visió a les professionals referents del cas


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:


• Acreditació cicle formatiu de grau mitjà definit con a Tècnica en atenció sociosanitària (o titulació anterior de Treball Familiar)


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Capacitat organitzativa i de gestió del temps


• Capacitat resolutiva


• Empatia i gestió de crisi


• Experiència en el treball amb dones, infants i adolescents


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes )


•  Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents


•  


• Interdependència : 


• Tipus de contracte : Incorporació a la borsa de suplències per substitucions al llarg de l’any. Important tenir disponibilitat per treballar en caps de setmana i en períodes de vacances.


•  


• Jornada laboral: 


• 38h - 1754.17 x 12 pagas - de dilluns a divendres (matins i tardas)


•  


• 30h - 1384.74 x 12 pagas - Caps de setmana.


•  


• Horari/Torn: En funció del torn a cobrir, matins, tardes o caps de setmana


• Data d'incorporació: abril


• Retribució i altres compensacions :


• Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc, cicle continuat


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.

Perfil:

 Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents

 

 

 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

12/03/2025

Nº de vacantes:

1