Objetivo

El trabajo consiste en impartir formación en competencias personales y digitales, realizar coaching grupal, y hacer seguimiento individualizado del alumnado durante un programa formativo de tres meses.

La persona seleccionada deberá coordinarse con el equipo docente, tutores de prácticas y el equipo de empleo del programa Acceder.

Funciones principales

Seguimiento y evaluación continua del alumnado.

Tutorías individuales y grupales.

Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales.

Dinamización de sesiones de búsqueda de empleo.

Coordinación de la formación teórica y prácticas en empresa.

Organización de actividades complementarias (visitas a empresas, simulacros de entrevistas, entrega de diplomas).

Elaboración de materiales, informes y memorias.

Registro y gestión de información en plataformas corporativas.

Participación en actividades transversales del equipo (eventos, jornadas, acciones con perspectiva de género, etc.).

Perfil:

Formación

Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en Educación o Intervención Social.

Conocimientos y competencias

Conocimiento de la realidad y cultura de la comunidad gitana (o disposición a adquirirlo).

Habilidades personales: autocontrol, trabajo en equipo, escucha activa, capacidad de relación, organización, iniciativa, toma de decisiones y tolerancia a la frustración.

Capacidad de análisis, resolución de problemas, gestión de personas y negociación.

Competencias digitales según el marco DigCompLabor.

Experiencia

Mínimo 1 año en puestos similares.

Se valora experiencia con población gitana.

Otros requisitos

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Se valorará

Formación en género.

Discapacidad reconocida superior al 33%.

Pertenencia a la comunidad gitana.

Condiciones laborales

Contrato eventual.

Incorporación: 03/03/2026.

Duración: 3,5 meses.

Jornada: 33 horas semanales.

Salario: Nivel 7 según convenio de la Fundación Secretariado Gitano (23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 h; proporcional a 33 h).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/03/2026

Nº de vacantes:

1