OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo a la empleabilidad   de personas en situación o riesgo de exclusión, desarrollando el Proyecto de inclusión socio laboral en la localidad de Viladecans.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Desarrollar el proyecto “VIVES Emplea” destinado a personas en situación o riesgo de exclusión, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Realizar un mapeo de empresas en la zona según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico

• Diseñar el plan de intermediación del proyecto donde se incluyan las empresas objetivo, las acciones a desarrollar, las vías de acceso y los tiempos

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

• Desarrollar las acciones de intermediación establecidas en el plan

• Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto

• Gestionar talleres de formación con empresas.

• Obtener entrevistas de trabajo para las personas participantes en el proyecto.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad

• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de la zona

• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social    

• Relación con opinión pública

• Coordinación directa y constante con la persona referente del programa; Responsables de Acción Social de Acción contra el Hambre, Servicios Sociales de Viladecans y de Promoción Económica de Viladecans.

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Delegación de Cataluña y Aragón, y del departamento de Acción social.

• Apoyar y colaborar con todos los procesos de la Delegación y del departamento.

• Coordinación directa y continua con la/el gestor/a de Acción Social en la Delegación, responsable de comunicación y Fundraising y colaboración continua con el equipo de la Delegación y la sede.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología

• Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación

• Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección

• Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación

• Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral

• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión

• Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción.

• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés

• Se valorará conocimientos en Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin