Objetivo
Descripción detalla de la actividad:
Desde la Subdirección de Participación y Talento de la Fundación Secretariado Gitano, en su compromiso con la mejora continua de nuestros equipos, buscamos incorporar una persona voluntaria para colaborar en los Servicios Centrales de la entidad. Este puesto está diseñado específicamente como un rol de soporte y acompañamiento al equipo de estructura, por lo que en ningún caso sustituye tareas de personal contratado ni implica intervención directa en proyectos de calle o atención directa a usuarios.
Tu papel será el de sumarte al Área de Talento para facilitar la gestión del plan de formación interna, colaborando codo con codo con nuestras profesionales en momentos de alta carga administrativa.
Funciones de apoyo voluntario:
Apoyo al personal técnico en el registro y volcado de solicitudes, inscripciones y aprobaciones de cursos en nuestras bases de datos de seguimiento en Excel.
Apoyo al personal técnico en la preparación, revisión y ordenación de la documentación interna de formación (listados de firmas, controles de asistencia y custodia de cuestionarios de evaluación de calidad).
Apoyo al personal técnico en la recopilación previa y archivo de los expedientes formativos que posteriormente se remiten a la empresa externa encargada de la gestión de la formación bonificada.
Apoyo al personal técnico en tareas básicas de organización documental y actualización de registros vinculados al plan de formación interna.
Perfil:
Sobre tu perfil:
Buscamos a una persona entusiasta, con una sólida motivación por el sector social y ganas de aportar su granito de arena desde la estructura interna de la organización. Para este rol es fundamental contar con un perfil empático, paciente y con excelentes habilidades comunicativas, capaz de integrarse de forma positiva en un equipo técnico ya consolidado. Si eres una persona proactiva, comprometida y con sensibilidad hacia los valores de igualdad y diversidad de la entidad, ¡queremos conocerte!
La actividad voluntaria se realizará de manera presencial, en nuestra sede central, situada en El Pozo, Madrid.
Sobre tus competencias y habilidades:
Competencias de soporte: Soltura a nivel avanzado en el manejo de herramientas de ofimática (imprescindible Excel para filtrado, ordenación y registro de datos básicos) y almacenamiento en la nube.
Habilidades personales: Alta capacidad de organización, meticulosidad, atención al detalle y un fuerte sentido de la confidencialidad en la gestión de documentación interna.
Perfil de interés: Ideal para estudiantes o personas interesadas en el ámbito de los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales o la Administración que quieran conocer por dentro cómo se gestiona el talento en una gran entidad social.
Requisito legal obligatorio:
De acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos de la entidad, será necesario aportar el Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual en vigor antes de la incorporación al voluntariado.
Adecuado para:
Adultos, Mayores
Subcategorías:
Actividades de formación/Educación, Apoyo en oficinas/Gestión/Administración, Comunicación
Aficiones/pasiones:
Nuevas tecnologias e Internet, Ensenar
Competencias que adquirirá el voluntario
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Creatividad, pensamiento analítico, capacidad de innovación, adaptabilidad al cambio e interés por la gestión del talento y el aprendizaje continuo
Municipio:
Madrid
Tipo:
Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
Dedicación:
Más de 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes.
Horario: Mañanas.
La actividad voluntaria se realizará de manera presencial, en nuestra sede central, situada en El Pozo, Madrid..
Vacantes:
1
Fecha límite de inscripción:
13/09/2026
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
2
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.