Solidaridad Sin Fronteras (SSF) te invita a participar en uno de sus proyectos europeos Erasmus +, “UpGrad_Me”. Este proyecto tiene como objetivo favorecer la inclusión sociolaboral de personas migrantes, a través de recursos de capacitación innovadores orientados a profesionales que trabajan con jóvenes de origen cultural diverso. SSF pone a tu disposición cursos formativos gratuitos para que, profesionales que trabajan con jóvenes migrantes, puedan enseñar a utilizar las tecnologías (smartphone, redes sociales, Video-Currículum, etc.), para favorecer su propia marca personal y facilitar su búsqueda de empleo en la Comunidad de Madrid. Si eres un/a profesional que trabaja con juventud migrante, o estás interesado/a en trabajar en el ámbito de la inclusión social y laboral con este colectivo; y quieres recibir uno de nuestros cursos formativos durante los días 5 y 6 de junio (de 18:00 a 20:00), no dudes en inscribirte a esta oferta, y nos pondremos en contacto contigo . Solidaridad Sin Fronteras (SSF), es una ONGD sin ánimo de lucro fundada en 2009. Como organización, apostamos por los proyectos de acción social, cubriendo intervenciones directas y prestando un servicio integral a la población inmigrante, jóvenes, menores, mayores y colectivos en riesgo de exclusión social. Atentamente, El equipo de Solidaridad Sin Fronteras.

CONOCIMIENTOS • Formación universitaria en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Economía, Psicología, Pedagogía, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, o similar. • O bien, contar con Formación Complementaria en Orientación Laboral por competencias, Gestión de Equipos y Dinámicas Grupales, orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Buen nivel de Inglés (B2.1) Valorable • Experiencia en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Formación en igualdad de género. • Experiencia en intervención individual orientada a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. COMPETENCIAS • Competencias básicas: Orientación a resultados, comunicación, planificación y organización y compromiso con la organización. • Competencias Transversales: Flexibilidad, trabajo en equipo, gestión de personas, capacidad de negociación, tolerancia a la frustración y resolución de problemas. HABILIDADES/APTITUDES • Liderazgo. • Habilidades comunicativas. • Manejo y gestión de herramientas tecnológicas: Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop.