País | España |
Provincia | Madrid |
Fecha límite Inscripción | 19/06/2019 |
Categoría | Otros |
% de respuesta: 89,8708%
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Inicio 19/03/2019 |
Fin 28/06/2019 |
Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
¿Eres una persona con capacidad de autogestión, de análisis, de innovación y con experiencia en la gestión de proyectos? ¿Tienes formación en Competencias dentro de RRHH? Si este es tu perfil, este es tu voluntariado. En Cruz Roja Española estamos buscando un voluntario o voluntaria que se incorpore en nuestra Oficina Central, situada en la calle Reina Victoria, para colaborar de manera activa en la definición del modelo de gestión por competencias del Voluntariado. La persona seleccionada se encargará de analizar y evaluar el impacto de los procesos de gestión en relación con las líneas estratégicas de la institución. Para ello, se utilizarán metodologías de recogida y análisis de datos, tanto a nivel cualitativo (partiendo de entrevistas, grupos de discusión, etc.) hasta cuantitativos (analizando datos estadísticos). Además, apoyará en el diseño, planificación e implementación de acciones innovadoras para mejorar la respuesta de la intervención con las personas, promoviendo un mayor desarrollo organizacional. Podrá formar además parte de grupos de trabajo clave para la implementación de estas nuevas acciones. |
Perfil |
Características personales: |
Adecuado para | Adultos, Mayores |
Subcategorías | Otros |
Aficiones/Pasiones | Enseñar |
Competencias que adquirirá el voluntario | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Municipio | Madrid |
Tipo | Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado |
Dedicación |
Entre 4 y 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes. Horario: Mañanas ,Tardes. |
Fecha límite de inscripción | 19/06/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.