Objetivo
Los voluntarios/mentores son profesionales que facilitan orientación personalizada y la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo a personas sin hogar, reforzando su autonomía y mejorando sus habilidades sociales y cognitivas.
La orientación recibida se complementa con la asistencia a talleres grupales, bien de contenido especializado relacionado con la búsqueda activa de empleo, bien de carácter psico-social que inciden en el refuerzo de la autonomía y las habilidades personales.
Además, si se produce la incorporación efectiva a un puesto de trabajo, se les proporciona apoyo para el mantenimiento del empleo y en relación con las habilidades sociales necesarias en su entorno de trabajo.
Perfil:
Personas relacionadas con el mundo de los recursos humanos que tengan más de 5 años de experiencia en el mercado laboral, que tengan capacidad de enseñanza, es necesario vehículo propio para desplazarse la lugar del voluntariado
Adecuado para:
Adultos
Subcategorías:
Actividades de formación/educación, Inclusión laboral, Apoyo profesional
Aficiones/pasiones:
Lectura, Nuevas tecnologías e Internet
Competencias que adquirirá el voluntario
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
Municipio:
Madrid
Tipo:
Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
Dedicación:
Entre 4 y 16 horas mensuales. Viernes.
Horario: Tardes.
Los voluntarios/mentores son profesionales que facilitan orientación personalizada y la adquisición de competencias para la búsqueda de empleo a personas sin hogar, reforzando su autonomía y mejorando sus habilidades sociales y cognitivas. La orientación recibida se complementa con la asistencia a talleres grupales, bien de contenido especializado relacionado con la búsqueda activa de empleo, bien de carácter psico-social que inciden en el refuerzo de la autonomía y las habilidades personales. Además, si se produce la incorporación efectiva a un puesto de trabajo, se les proporciona apoyo para el mantenimiento del empleo y en relación con las habilidades sociales necesarias en su entorno de trabajo..
Vacantes:
20
Fecha límite de inscripción:
30/01/2026
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
6
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.