Voluntariado presencial


Monitor@ de tiempo libre

País España
Provincia Huesca
Categoría Infancia, juventud y familia
Esycu, Fundación de la Comunidad Valenciana
Valoración
(0 valoraciones)  
% de respuesta: 71,6647%
Inicio
12/07/2024
Fin
18/07/2024
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Monitor@ de tiempo libre

Descripción

Descripción Atención remunerada a campamento de verano en el Siero (Asturias) del 12 al 18 de julio de 2024 sería atención por horas, no se duerme en el alojamiento.
Habilidades de resolución de problemas: Debe poder abordar cualquier situación que surja de manera efectiva y encontrar soluciones prácticas y rápidas.
Empatía: Ser capaz de entender las necesidades y preocupaciones de los demás para poder ayudar de manera efectiva.
Comunicación clara: Debe poder comunicarse de manera clara y concisa para transmitir información importante y resolver problemas de manera efectiva.
Paciencia: A veces, las situaciones pueden ser complicadas y requieren tiempo para resolverse. Un buen monitor debe tener paciencia para trabajar a través de los problemas.
Capacidad de trabajo en equipo: Muchas veces, la resolución de problemas requiere trabajar con otros miembros del equipo. Ser capaz de colaborar efectivamente es crucial.
Capacidad de adaptación: Las circunstancias pueden cambiar rápidamente, por lo que un monitor debe ser capaz de adaptarse y encontrar soluciones nuevas según sea necesario.
Conocimiento técnico: Dependiendo del entorno en el que esté trabajando, puede ser útil tener conocimientos técnicos específicos relacionados con el área en la que se desempeña.
Organización: Mantenerse organizado y tener un seguimiento de las tareas pendientes y las soluciones implementadas puede ayudar a mantener la eficiencia en la resolución de problemas.
Perfil Mayor de edad.
Título Monitor de tiempo libre homologado ASTURIAS
Habilidades de resolución de problemas: Debe poder abordar cualquier situación que surja de manera efectiva y encontrar soluciones prácticas y rápidas.
Empatía: Ser capaz de entender las necesidades y preocupaciones de los demás para poder ayudar de manera efectiva.
Comunicación clara: Debe poder comunicarse de manera clara y concisa para transmitir información importante y resolver problemas de manera efectiva.
Paciencia: A veces, las situaciones pueden ser complicadas y requieren tiempo para resolverse. Un buen monitor debe tener paciencia para trabajar a través de los problemas.
Capacidad de trabajo en equipo: Muchas veces, la resolución de problemas requiere trabajar con otros miembros del equipo. Ser capaz de colaborar efectivamente es crucial.
Capacidad de adaptación: Las circunstancias pueden cambiar rápidamente, por lo que un monitor debe ser capaz de adaptarse y encontrar soluciones nuevas según sea necesario.
Conocimiento técnico: Dependiendo del entorno en el que esté trabajando, puede ser útil tener conocimientos técnicos específicos relacionados con el área en la que se desempeña.
Organización: Mantenerse organizado y tener un seguimiento de las tareas pendientes y las soluciones implementadas puede ayudar a mantener la eficiencia en la resolución de problemas.
Diplomacia "saber estar"
Adecuado para Adultos
Subcategorías Actividades de formación/Educación, Actividades lúdicas y de respiro, Ocio y tiempo libre
Aficiones/Pasiones Deporte, Enseñar, Otras
Competencias que adquirirá el voluntario Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Municipio Barbastro
Tipo Vacaciones :esta oportunidad se trata de una acción puntual durante un periodo de vacaciones (verano, Navidad, Semana Santa, etc.)
Dedicación Entre 4 y 16 horas mensuales. Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes ,Sabado ,Domingo ,Voluntarios que sólo puedan fines de semana.
Horario: Mañanas ,Tardes.
Esta actividad se puede realizar en grupos.
Fecha límite de inscripción 03/06/2024
Nº de vacantes 10

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


Valoración ONG

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Opinión general
% de respuesta: 71,6647%

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