| País | España |
| Provincia | Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 15/12/2018 |
| Categoría | Inmigración, refugio y asilo |
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% de respuesta: 89,0000%
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| Inicio 29/10/2018 |
Fin 27/09/2019 |
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
Solidaridad Sin Fronteras (SSF), es una ONGD sin ánimo de lucro fundada en 2009 por profesionales multidisciplinares de diferentes nacionalidades. SSF está inscrita en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), así como en administraciones públicas a nivel local, nacional e internacional con proyectos de ámbito europeo. Solidaridad Sin Fronteras tiene otorgada la Acreditación de la Unión Europea como organización de envío, acogida y coordinación para el Servicio Voluntario Europeo (SVE) en el marco del programa Erasmus +, con número de referencia 2016-1-ES02-KA110-007961. Toda persona joven y/o trabajadora en el ámbito de la juventud que participe en un proyecto de movilidad juvenil de SSF tiene derecho a obtener un certificado YOUTHPASS. En estos momentos busca la incorporación de voluntarios/as que formen parte del área de Acción Social. FUNCIONES La persona seleccionada formará parte del equipo de Solidaridad Sin Fronteras y participará activamente en los proyectos sociolaborales de la entidad, recibiendo formación, apoyo y medios para su desarrollo profesional. Las funciones a realizar serán las siguientes: • Apoyo en la organización y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales: talleres para favorecer la Búsqueda Activa de Empleo (BAE) y la Búsqueda Activa de Empleo a través del uso de las nuevas tecnologías (BAE-TIC) • Apoyo en la puesta en marcha de acciones grupales para capacitación profesional de los participantes en el programa (mejora de la empleabilidad). CONOCIMIENTOS • Formación universitaria en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Economía, Psicología, Pedagogía, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, o similar. • O bien, contar con Formación Complementaria en Orientación Laboral por competencias, Gestión de Equipos y Dinámicas Grupales, orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Buen nivel de Inglés (B2.1) Valorable • Experiencia en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Formación en igualdad de género. • Experiencia en impartir formación grupal e intervención individual orientada a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. COMPETENCIAS • Competencias básicas: Orientación a resultados, comunicación, planificación y organización y compromiso con la organización. • Competencias Transversales: Flexibilidad, trabajo en equipo, gestión de personas, capacidad de negociación, tolerancia a la frustración y resolución de problemas. HABILIDADES/APTITUDES • Liderazgo. • Habilidades comunicativas. • Manejo y gestión de herramientas tecnológicas: Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop. |
| Perfil |
CONOCIMIENTOS • Formación universitaria en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Economía, Psicología, Pedagogía, Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, o similar. • O bien, contar con Formación Complementaria en Orientación Laboral por competencias, Gestión de Equipos y Dinámicas Grupales, orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Buen nivel de Inglés (B2.1) Valorable • Experiencia en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. • Formación en igualdad de género. • Experiencia en impartir formación grupal e intervención individual orientada a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. COMPETENCIAS • Competencias básicas: Orientación a resultados, comunicación, planificación y organización y compromiso con la organización. • Competencias Transversales: Flexibilidad, trabajo en equipo, gestión de personas, capacidad de negociación, tolerancia a la frustración y resolución de problemas. HABILIDADES/APTITUDES • Liderazgo. • Habilidades comunicativas. • Manejo y gestión de herramientas tecnológicas: Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop. |
| Adecuado para | Adultos, Mayores |
| Subcategorías | Actividades de formación/Educación, Apoyo en oficinas/Gestión/Administración, Mediación intercultural, Inserción laboral/Empleo |
| Aficiones/Pasiones | Lectura, Nuevas tecnologías e Internet, Enseñar |
| Competencias que adquirirá el voluntario | Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Municipio | Alcorcón |
| Tipo | Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado |
| Dedicación |
Entre 4 y 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes. Horario: Mañanas. Esta actividad se puede realizar en grupos. |
| Fecha límite de inscripción | 15/12/2018 |
| Nº de vacantes | 10 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
