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Objetivo
TIENES FORMACIÓN Ó EXPERIENCIA EN RRHH Y TE GUSTARÍA PONER EN PRÁCTICA, SEGUIR FORMANDOTE O COMPARTIR TUS CONOCIMIENTOS?
TE GUSTA INTERACTUAR, COMPROMETERTE Y PONER A LAS PERSONAS EN EL CENTRO?
En InteRed en Madrid nos encantaría contar con una persona voluntaria que tenga formación en RRHH y quiera apoyar en el área de gestión y desarrollo de personas.
Si eres una persona a la que le gusta relacionarse, ayudar e interactuar con otras personas y te interesa el mundo del voluntariado y las ONGD, ¡Ven a conocernos!
Perfil:
Formación (y experiencia) en gestión de RR.HH.
Capacidad relacional y habilidades de comunicación
Orientación a resultados y objetivos
Iniciativa e innovación
Organización y planificación
Manejo de paquete Office
Adecuado para:
Adultos
Subcategorías:
Apoyo en oficinas/Gestión/Administración
Aficiones/pasiones:
Escritura, Lectura, Nuevas tecnologías e Internet
Competencias que adquirirá el voluntario
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Municipio:
Madrid
Tipo:
Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
Dedicación:
Entre 4 y 16 horas mensuales. A concretar con la persona responsable.
Horario: A concretar con la persona responsable.
Si te gusta lo que lees y quieres ampliar o compartir tus conocimientos y apoyar a una ONGD como InteRed que apuesta por una educación transformadora, que genere la participación activa y comprometida de todas las personas a favor de la justicia, la equidad de género y la sostenibilidad social y ambiental, ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestra grande familia! Sede de Madrid (puedes asistir a la oficina y/o también apoyarnos en remoto). CONTÁCTANOS PARA CONOCER TODO LOS DETALLES.
Vacantes:
3
Fecha límite de inscripción:
31/12/2024
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
12
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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