Objetivo
¿Te gustaría ser Voluntario/a referente de un proyecto?
En Cruz Roja, también puedes asumir un rol más activo como voluntario/a referente, una figura clave que apoya al equipo técnico y acompañar a otros voluntarios en su proceso.
¿Qué hace un voluntario referente?
-Apoya al equipo técnico en la coordinación de actividades.
-Facilita la incorporación de nuevos voluntarios, orientándolos y resolviendo dudas.
-Actúa como enlace entre el equipo técnico y el grupo de voluntariado.
-Colabora en equipo, promoviendo una comunicación fluida y eficaz.
¿Qué habilidades se valoran?
-Compromiso, actitud solidaria y experiencia en voluntariado.
-Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
-Capacidad para trabajar en equipo y guiar a otras personas.
Si tienes interés en la gestión de equipos, y coordinación de proyectos, este es tu voluntariado. No lo dudes e inscríbete a colaborar con nosotros.
Perfil:
Es fundamental tener un fuerte compromiso con los valores de la institución y una actitud positiva y solidaria.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo:
Ser capaz de comunicarse eficazmente con diferentes personas y colaborar en un equipo.
Liderazgo y organización:
Capacidad para guiar, coordinar y apoyar a otros voluntarios y para ayudar en la organización de las actividades.
Adecuado para:
Adultos, Mayores
Subcategorías:
Otros, Salud
Aficiones/pasiones:
Otras
Competencias que adquirirá el voluntario
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Municipio:
Galapagar
Tipo:
Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
Dedicación:
Entre 4 y 16 horas mensuales.
Horario.
Vacantes:
4
Fecha límite de inscripción:
24/12/2025
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
0
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.