Descripción del proyecto

¿Te apasiona liderar equipos, generar conexiones estratégicas y contribuir al desarrollo de proyectos formativos con impacto social? Estamos buscando una persona comprometida y con visión estratégica para asumir el rol de RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE FORMADORES EDUCATIVOS.
Descripción del puesto: El/la voluntario/a será la figura principal de nuestro departamento de formadores, con la responsabilidad de liderar reuniones estratégicas y coordinar el desarrollo de nuestra oferta formativa. Actuará como enlace clave entre nuestra asociación y entidades externas, estableciendo relaciones sólidas y sostenibles que impulsen nuestra misión.
Nuestra asociación ofrece formaciones de amplio alcance y alto valor, enfocándose en áreas como desarrollo web, plataformas educativas, inteligencia artificial, ciberseguridad, emprendimiento, liderazgo y creación de contenidos multimedia. Por ejemplo, enseñamos desde cómo crear páginas web con WordPress, hasta el uso de inteligencia artificial para optimizar procesos y crear contenidos innovadores.

Perfil/Requisitos:

• Desarrollo y gestión de alianzas:
o Identificar empresas, organizaciones e instituciones con potencial para establecer sinergias.
o Contactar proactivamente con estas entidades para explorar oportunidades de colaboración.
o Mantener una comunicación periódica y estratégica con los socios, fortaleciendo las relaciones y promoviendo alianzas duraderas y sostenibles.

• Liderazgo y coordinación:
o Liderar reuniones estratégicas para el desarrollo y crecimiento del departamento de formadores.
o Tomar decisiones clave relacionadas con la oferta formativa y el funcionamiento del departamento.
o Supervisar y coordinar al equipo de formadores en relación con su disponibilidad y asignación para las formaciones.

• Gestión de formaciones:
o Diseñar y mantener un catálogo actualizado de las formaciones, asegurando que refleje la experiencia y los conocimientos de nuestro equipo de formadores.
o Evaluar la compatibilidad de las solicitudes de formación con respecto a las capacidades del equipo.

• Seguimiento y evaluación:
o Establecer y ajustar los costos de las formaciones en función de la calidad, las necesidades del cliente y los objetivos estratégicos de la asociación.
o Llevar un registro detallado de las formaciones impartidas, las horas de trabajo del personal y el impacto generado.

• Innovación:
o Investigar tendencias en el ámbito de la formación y proponer nuevas iniciativas para enriquecer la oferta de la asociación.
o Promover la mejora continua y el crecimiento del departamento de formadores.

Habilidades y competencias requeridas:
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
• Visión estratégica y capacidad organizativa.
• Iniciativa y habilidades para trabajar en equipo.
• Afinidad por la formación y la educación.

Disponibilidad: Se busca una dedicación flexible ajustada a la disponibilidad del/de la voluntario/a, valorando especialmente el compromiso y responsabilidad en el desempeño de las tareas.
Si esta oportunidad te inspira y quieres liderar nuestro departamento de formadores, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Será un placer conocerte!

Subcategorías:

Formación / Capacitación

Aficiones/Pasiones:

Nuevas tecnologías e Internet, Enseñar

Competencias que adquirirá el voluntario:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Tipo:

Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado

Fecha de inicio:

02/06/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2025

Nº de vacantes:

1