| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/03/2016 |
| Categoría | Dirección y Coordinación, Administración y Finanzas |
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% de respuesta: 92,78%
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| Descripción |
• Experiencia en gestión de equipos y negociación • Nivel muy alto de Excel. Se valorará nivel alto de Access. Se valorarán conocimientos de integración de herramientas económicas y de proceso de datos, así como el manejo fluido de otras herramientas informáticas económicas, ofimáticas y colaborativas • Conocimientos de ofimática en general • Dominio de: o Plan General Contable (adaptado a Entidades Sin Ánimo de Lucro) y análisis de balances o Legislación vigente sobre Fundaciones y ESAL o Sistema impositivo en relación a Fundaciones y ESAL • Gestión de proyectos: Localización, presentación, presupuestación, estimación de costes, control de gastos, análisis de resultados, justificación de subvenciones • Capacidad de comunicación verbal y escrita en idioma inglés (nivel alto) • Disponibilidad para viajar |
| Perfil/Requisitos |
Dependiendo de la Subdirección General Económica, la persona seleccionada se incorporará con las siguientes funciones: a) Planificar, ejecutar y controlar - El presupuesto anual de ingresos y gastos de cada ejercicio - Planificación anual del plan de subvenciones previsto: solicitud, seguimiento y justificación de las subvenciones obtenidas - La contabilidad del ejercicio en curso - Flujos de tesorería y control de cobros y pagos - Sistemas de control económico - En general, establecer los controles necesarios para asegurar que los procesos del Área se realizan de acuerdo con la normativa legal vigente y la visión, misión y valores de RAIS Fundación b) Organizar y gestionar los archivos, con toda la documentación relativa a la actividad económica y de proyectos de la Fundación c) Cooperar y prestar todo el apoyo necesario a las distintas direcciones de área en el ámbito de la gestión económica de sus programas d) Mantener una interacción eficaz y positiva con todas las demás partes de la organización RAIS Fundación, apoyando y facilitando toda la información y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones e) Mantener una interrelación eficaz y positiva con las terceras partes externas a RAISFundación que requieran relación económica con la entidad f) Preparación periódica de la información necesaria del ámbito económico y financiero para dar soporte a: - Presidencia y Comité de Dirección - Responsables de cada proyecto social - Órganos de gobierno de la Fundación - En general, cumplir con todos los requerimientos de información, ya sean externos (entidades patrocinadoras de ámbito privado o público, autoridades legales, etc.) o internos (Responsables de proyectos). g) Liderar a las personas asignadas a su área de responsabilidad. Facilitar la ejecución de su trabajo con el mayor grado de eficiencia y calidad. Suministrar guía, soporte y consejo necesarios para facilitar el desarrollo profesional de cada una de ellas h) Asegurar, en su área de responsabilidad, la protección de los activos de RAIS Fundación, incluyendo la información y capital intelectual propiedad de la entidad. De igual modo, asegurar el cumplimiento de la legislación vigente sobre protección de datos personales i) Participar en el Comité de Dirección de RAIS Fundación con actitud positiva y aportando la información necesaria de su área de responsabilidad y sus opiniones personales para contribuir de manera eficaz a la toma de decisiones |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
| Distrito/Barrio | |
| Nivel | Dirección Gerencia |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Postgrado |
| Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
| Fecha de inicio | 18/04/2016 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
