Desde 2003, Accenture se propuso como objetivo "ayudar a los que ayudan", poniendo en marcha un plan de acción social con el propósito de aportar sus conocimientos en consultoría, como apoyo desinteresado para fundaciones y organizaciones de carácter social. Así surgieron los proyectos pro-bono, trabajos de consultoría realizados por profesionales de Accenture a diferentes ONGs, con los criterios técnicos y de calidad propios de Accenture, sin coste para la ONG.

Unos años mas tarde surgieron nuevos programas de acción social con los empleados, como la financiación de proyectos sociales a través el redondeo de nóminas, donaciones a emergencias, ayuda a las ONGs con las que sus profesionales colaboran (económica, Pc’s y consultoria).

En 2007 arrancó su El Portal de Voluntariado, una herramienta que permite a la plantilla buscar oportunidades de voluntariado para colaborar en los proyectos solidarios que mejor encajen con su disponibilidad e inquietudes. En este Portal también se recogen propuestas sociales realizadas por los profesionales de Accenture a sus compañeros y compañeras.

Entre sus propuestas de voluntariado, destacan su Programa de Voluntariado en Vacaciones a través del cuál los empleados han colaborado con Fundación Entreculturas y Fe y Alegría en distintos países de Latinoamérica, aportando sus conocimientos profesionales; y el Programa de Formación a ONGs, puesto en marcha recientemente, en el que los empleados imparten cursos de formación en ofimática y habilidades a distintas ONGs, o actividades en colegios junto a la organización Junior Achievement.

Ana León, empleada de Accenture, comparte su opinión sobre el Portal: "Me gusta el portal del voluntariado y... el boletín semanal! Me entero de las oportunidades de colaboración que hay y aprendo de las experiencias de los demás... ¿qué más se puede pedir? Si, me gustaría pedir más tiempo libre para apuntarme a todas!"

Conoce mejor los proyectos de la Fundación Accenture.

¿Qué opinan del programa las empresas participantes?