Difundir los valores de solidaridad, responsabilidad y participación. Éste es el objetivo del "Programa de Voluntariado Corporativo de DKV", que desde 2004 trabaja para que los empleados y empleadas se involucren en proyectos de voluntariado.

Para ello, cuentan con el Portal de Voluntariado, una herramienta de comunicación entre la empresa, la plantilla y las ONG. Experiencias de la plantilla, noticias sociales, proyectos del Programa de Voluntariado Corporativo de DKV y de otras ONG son sólo algunos de los contenidos que se encuentran en la web. Junto a este portal, DKV viene desarrollando una intensa y prolongada actividad en voluntariado corporativo: Días de Voluntariado, recogida de juguetes, participación en proyectos de voluntariado profesional, programas de apadrinamiento, asesor social interno etc. En estos últimos, su plantilla pone a disposición de las ONG sus conocimientos técnicos y profesionales.

La acción social de DKV se extiende más allá del voluntariado, con su convocatoria anual de financiación a proyectos sociales relacionados con la salud, su extensa relación con Intermón-Oxfam, y la puesta en marcha de la Fundación Integralia, que ha conseguido la integración laboral de más de 200 personas con discapacidad.

Lola, de DKV, nos cuenta su opinión sobre el portal: "Lo mejor que me llevo es la razón para ser voluntaria, ya que la generosidad es uno de los valores que más aprecio en los demás y que me gusta practicar, y la satisfacción interior y poder poner en práctica mi sentimiento empático hacia los demás. Además es una alegría muy grande encontrar a tanta gente con mis mismas inquietudes".

 Conoce la responsabilidad social de DKV

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