Blog / Noticias


Redes sociales y voluntariado corporativo II

08/11/2011

Compárte en las redes sociales

Tras una reflexión inicial más teórica, acercamos unos ejemplos del uso de las redes sociales en la gestión de programas de voluntariado corporativo


Como ya anunciábamos en el post anterior, vamos a facilitar algunos consejos y buenas prácticas sobre el uso de las redes sociales en la gestión del voluntariado corporativo. Si sientes temor o nervios al oír la expresión “redes sociales”, recuerda que no son un fin en sí mismo, sino otro canal de comunicación que te ayudará a conseguir los objetivos de tu programa de VC.


Cuando propones a la plantilla usar las redes sociales, surge el reto de cómo conseguir que esta se anime a registrarse y a participar en ellas con continuidad. Hay dos reglas de oro para conseguir esa participación: integrar e incentivar.


Por integrar se entiende que las redes sociales sean una herramienta más de comunicación de los programas de voluntariado, y que conserven el estilo utilizado en el resto de comunicaciones. Esto se lograría, por ejemplo, con los botones “me gusta” de Facebook o compartir en Twitter incorporados en la intranet, que suele ser el medio de comunicación más frecuente.


Para incentivar la participación, se puede organizar algún concurso a través de las redes. Por ejemplo, un concurso de fotografía o de testimonios de menos de 140 caracteres de una actividad de voluntariado.


 


Empresas pioneras


Aunque todavía se encuentran pocos ejemplos de empresas que usen las redes sociales para sus programas de VC, acercamos algunos:



  • Discovery Communications, con una guía de uso de twitter donde indican los hashtag y las fotos que se recomienda subir en los actos de VC.

  • Sodexo, que creó un canal de Youtube para compartir las experiencias de voluntariado de sus empleados.

  • General Motors, quien combina una cuenta de twitter y un blog para mostrar los testimonios de los empleados, muchos de ellos relacionados con voluntariado.


 


Cinco claves


Y para terminar, cinco claves para animarse con las redes sociales y el voluntariado corporativo:



  • El primer paso es encontrar la audiencia, hay que utilizar la red donde la plantilla esté presente.

  • Más allá de Facebook y Twitter, hay otras redes sociales como youtube, flickr, redes temáticas o internas.

  • No hay que olvidar el objetivo final, las redes sociales son solo una herramienta, no un fin.

  • Estamos hablando de una relación de dos sentidos, no hay que avasallar. Las redes sociales son una herramienta de auténtica relación, no de marketing.

  • Crea un grupo de embajadores del voluntariado, voluntarios implicados habitualmente a los que se anima y entrena para que sean los campeones de las redes sociales en las actividades de VC. Déjales libertad con sus cámaras y smartphones para twittear y grabar.


Esperemos que después de esta lectura te animes a iniciarte en el uso de las redes sociales y el voluntariado corporativo, y lo compartas con nosotros para seguir aprendiendo.


 

Fundación Hazloposible | secciones: Voluntariado y empresa

 
Compárte en las redes sociales

Comentarios de esta noticia

CEDECO -14/11/2011
Felicidades por la información creo que es muy interesante.

Saludos.

Ayúdanos a mantener la calidad de la web. Denuncia este comentario si no es apropiado. Pincha AQUÍ

activismo agosto agua aire libre alimentos altruismo altruismo alzheimer america latina amigos amistad arboles arte asia ayuda boletín cambiar campaña campañas cancer castellano ciberacciones cifras cine ciudadanía comunicación comunitario concurso consejos cooperacion cooperación csi currículum currículum debate deporte derechos desarrollo dia de la niña dias especiales directorio discapacidad disponibilidad donación sangre donaciones ecología educacion educación emergencia emergencias empleo empleo empleo en ong empresa empresa-ong enfermeras enfernedades raras enseñanza entrevista españa españa español especial exclusión social experiencia experiencias familia familias felicidad formación fundación chandra futbol genero guatemala guía habilidades hacesfalta.org hacesfalta.org 2.0 hambre herramienta historias infancia infancia iniciativa iniciativas inmigracion inmigrantes innovacion inspiración intenet internacional internacional jovenes jóvenes jóvenes juguetes juguetes julio juventud lectura lectura legislación lengua lesbos libro libros local local mayo mayores mayores mediambiente medición de impacto medicos medio ambiente medio ambiente medioambiente mediombiente microvoluntariado motivacion mujer nacional nacional naturaleza navidad nelson mandela nepal ong ong online oportunidades participación participación particulares pasiones personas sin hogar personas sin hogar pintura pobreza pobreza practicas preguntas frecuentes voluntarios primavera razones recogida medicamentos recursos humanos red redes refugiados responsabilidad ropa salamanca salud salud semana santa sindrome down solidaridad solidaridad sve tareas teatro tecnologia tecnología tecnologías tendencias tercera edad tierra trabajo trabajo trabajo ong tú decides vacaciones vacaciones vaciones vecinos verano verano viajes virtual voluntariado voluntariado voluntariado a distacia voluntariado ayuda humanitaria voluntariado clientes voluntariado corporativo voluntariado en grupo voluntariado europeo voluntariado haití voluntariado internacional voluntariado online voluntariado online voluntariado presencial voluntariado profesional voluntariado tic voluntariado virtual voluntarido internacional voluntario voluntarios

Secciones

Buscador

Suscribirme

Para suscribirte al contenido RSS (¿Qué es esto?)

Boletín hacesfalta.org

Trabajo y voluntariado en tu email


PUBLICIDAD