| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/01/2010 |
| Categoría | Atención Directa |
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% de respuesta: 55,25%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
-Diseño y Planificación de Itinerarios personalizados de Inserción Sociolaboral con drogodependientes -Supervisión y seguimiento de procesos de formación y Orientación Sociolaboral con drogodependientes -Desarrollo de acciones encaminadas a mejorar la capacitación de los drogodependientes en los procesos de búsqueda activa de empleo -Organización y realización de acciones grupales y talleres formativos. -Participación en debates propuestos por el programa. -Realización de aportaciones para la optimización de la metodología y resultados del programa. -Realización de informes y memorias. -Uso de procedimientos de calidad de la entidad en la realización del servicio. -Participación en reuniones y jornadas de formación de la entidad. -Coordinación con otras entidades sociales. -Comunicación y colaboración con los equipos de trabajo de la red y con la coordinación del proyecto. -Conocimiento técnico y metodológico de herramientas de intervención psicosocial y sociolaboral destinadas a procesos de orientación con drogodependientes -Conocimiento de medios y recursos de la red comunitaria que posibiliten la compensación de los déficits detectados en el proceso de orientación sociolaboral con drogodependientes |
| Perfil/Requisitos |
Requisitos: -Titulados/as en Trabajo Social -Dos años experiencia acreditada en Orientación e Inserción Sociolaboral con drogodependientes, siendo Trabajadora Social Titulada durante el ejercicio de las funciones. -Manejo de herramientas informáticas y redes a nivel alto. -Abstenerse candidaturas que no cumplan con los requisitos especificados Perfil: -Capacidad para diseñar e implementar talleres grupales. Conocimiento y experiencia en acciones formativas de empleo. -Conocimiento del mercado laboral local y su dinámica. -Conocimiento de recursos de empleo locales y por Internet. -Perspectiva de género. Competencias: -Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, tolerancia a las tensiones, capacidad de planificación y organización, iniciativa, tenacidad, motivación y adaptabilidad. |
| Tipo de contrato | |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 31/01/2010 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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