| País | Panamá |
| Fecha límite Inscripción | 15/08/2013 |
| Categoría | Gestión de Proyectos |
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| Descripción |
Los servicios a realizar en esta contratación están relacionados con las Metodologías y Criterios de Integración de la sustentabilidad de los proyectos en desarrollo: compatibilidad de los proyectos con las necesidades de la población, la disponibilidad de personal y los costos de gestión. Participación y seguimiento del proceso de soporte a gran escala de la implementación de 15 obras de construcción y remodelación de estructuras sanitarias. Trabajar con espíritu constructivo con los técnicos de la CSS en la implementación de los proyectos. Integración de criterios y metodología de trabajo con el personal de la Caja del Seguro Social y con los otros expertos de la UNOPS. • Análisis de los programas arquitectónicos existentes para las nuevas estructuras. • Asistencia al personal de los distintos sectores de la Caja del Seguro Social en la definición para cada obra en construcción empezando por las 5 obras prioritarias, de: • La organización óptima para atender la demanda local esperada, según los datos epidemiológicos disponibles. • Los resultados clínicos esperados en términos de cantidad de consultas, internaciones e intervenciones quirúrgicas, analizando distintos posibles escenarios de utilización de las estructuras. • El personal teórico mínimo y máximo para su gestión y funcionamiento. • La planificación de la integración de la nueva estructura en el marco de la red de referencias y contrarreferencias. • Participación en la definición del equipamiento y mobiliario necesario. • Participación en la estimación de los costos de gestión de cada estructura. Productos para cada estructura analizada esperados al término de las primeras 2 semanas: • Análisis del estudio de prefactibilidad; • Listados de personal necesario para la gestión y funcionamiento; • Resultados clínicos esperados en término de cantidad; • Plan maestro de organización de las estructuras; • Estimación de costos de gestión según parámetros internacionales; Participación con el equipo de proyecto en la preparación, organización y realización de un taller de análisis y discusión de los resultados. Participación en la definición de estándares básicos de personal, equipamiento, mobiliario e instalaciones para las habitaciones tipos: consultorio, espera, emergencia, quirófano, internación, etc. Producto de la tercera semana: taller realizado. Trabajo en equipo para determinar las sugerencias para el fortalecimiento de la sustentabilidad de los proyectos. Eventual análisis de otros proyectos de menor envergadura. Productos de las últimas 2 semanas: Sugerencias organizativa, estructurales y funcionales para el fortalecimiento de la sustentabilidad de los proyectos. |
| Perfil/Requisitos |
Competencies • Habilidad de interactuar con el cliente en todas las condiciones de trabajo. • Excelentes habilidades interpersonales y de análisis. • Capacitad para planificar y organizar. • Trabajo en equipo multicultural y multidisciplinar. • Dominio de aplicaciones informáticas. • Solución de Problemas y Manejo de Conflictos Education/Experience/Language requirements •Título a nivel de Maestría. La exigencia a un título de maestría podrá compensarse por los años adicionales de experiencia laboral, en combinación con un título de licenciatura correspondiente. Education/Experience/Language requirements • Al menos 14 años de experiencia en la Dirección, Gestión y Planificación de provisión de Servicios de Salud con responsabilidades progresivas hasta al menos el nivel regional o nacional. • Experiencia en la Gerencia de un Hospital de al menos 200 camas o en la gerencia o consultoría técnica de un ministerio o secretaria de salud a nivel Regional o Nacional. Languages • Dominio completo del idioma español (hablado y escrito). Conocimiento del idioma Inglés (deseable) |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 31/07/2013 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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