País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 07/10/2014 |
Categoría | Dirección y Coordinación |
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Funcions - Coordinar i dinamitzar l’equip de docents. - Tutoritzar i avaluar l’alumnat. - Coordinar tècnica i pedagògicament les propostes formatives. - Proposar noves ofertes formatives. - Mantenir les relacions amb els clients i/o alumnat. - Donar suport general a la Direcció de l’Escola Forca. Condicions Laborals - Jornada partida de 37,5 hores setmanals(horari a convenir). - Contracte laboral estable: 6 mesos + 6 mesos i posterior conversió a indefinit. - Retribució: 20.638,02 euros bruts anuals a 14 pagues. |
Perfil/Requisitos |
- Es valorarà Formació Universitària relacionada amb l’àmbit de l’educació (preferiblement Pedagogia). - Diploma de Director/a d’activitats en el lleure infantil i juvenil (imprescindible). - Tenir experiència i coneixements en la formació per competències. - Coneixements i experiència en formació a distància i/o plataformes digitals. - Capacitat de treball en equip. - Capacitat de planificació i organització. - Capacitat comunicativa i de relació interpersonal. - Capacitat d’innovació, flexibilitat i adaptabilitat al sector formatiu. - Català nivell C o equivalent. - Es valorarà tenir un bon nivell d’anglès. - Carnet de conduir B1 i disponibilitat de vehicle propi. - Es valorarà experiència en la coordinació i gestió d’equips de treball. - Es valorarà experiència i vinculació amb el món associatiu. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 03/11/2014 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.