País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 30/04/2015 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 99,20%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
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Perfil/Requisitos |
Formación académica necesaria: ? Grado, Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en Ciencias del Trabajo Experiencia profesional necesaria: ? Experiencia mínima de 5 años realizando funciones y tareas similares ? Experiencia de aplicación de convenios colectivos ? Experiencia en la gestión de casos con resolución judicial (con el soporte de abogados externos) ? Experiencia de relación con Comités de Empresa ? Experiencia en el manejo de Sistema Red, Winsuite, Delta, Contrat@ Conocimientos necesarios: ? Normativa laboral actual ? Programas informáticos específicos de gestión de personal, nóminas… ? Manejo de Excel avanzado, uso de tablas dinámicas Otros aspectos a valorar: ? Orientación a procesos y personas, conocimientos de gestión de equipos ? Atención a los detalles ? Capacidad de planificación |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Más de 5 |
Fecha de inicio | 24/04/2015 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.