Ofertas de empleo

Técnico-a de selección de personal

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 09/10/2015
Categoría RRHH/Gestión de personas
INTRESS (Institut de treball social i serveis socials)

% de respuesta: 99,20%
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Descripción

Descripción


Fecha de incorporación: 1 octubre 2015

Fecha fin de contrato (1): ---

Retribución anual/bruto: Entre 1.285€ y 1.571€ x 14 pagas (18.000€- 22.000€ brutos anuales) según experiencia y conocimientos.

Nº horas semanales: 40 horas

Horario: Lunes a viernes: 9:00 a 15:00 y tardes de lunes a jueves de 16:00 a 18:30



Funciones del puesto de trabajo:

? Atender las necesidades de contratación del cliente interno

? Reclutar, cribar, entrevistar y valorar candidatos-as

? Elaborar informes de resultado de las pruebas psicométricas

? Atender las peticiones de candidaturas internas y externas

? Archivar y mantener la base de datos de candidatos
Perfil/Requisitos Formación académica necesaria:
? Titulación universitaria relacionada con la rama social/ empresarial
Experiencia profesional necesaria:
? Mínimo 2 años de experiencia en selección intensa de perfiles variados
? Experiencia de gestión con ERP
? Conocimiento y experiencia de Reclutamiento 2.0
Conocimientos necesarios:
? Catalán: Nivel C/ lengua materna
Otros aspectos a valorar:
? Experiencia en selección de perfiles con discapacidad
? Experiencia en selección de perfiles del sector social
? Persona pro-activa, dinámica, resolutiva, acostumbrada a trabajar en tanto en equipo como de forma autónoma
? Orientación al cliente
Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 02/10/2015
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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