Ofertas de empleo

Director/a de gestión de administración y calidad

País España
Provincia Zaragoza - Zaragoza
Fecha límite Inscripción 30/11/2015
Categoría Dirección y Coordinación, Administración y Finanzas
YMCA

% de respuesta: 67,13%
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Descripción

Descripción


Funciones:



Responsable de la dirección del departamento de administración y calidad

desarrollará las funciones de control y seguimiento de costes, contabilidad,

justificación económica de proyectos, gestión de mantenimiento de infraestructuras,

administración de personal, seguimiento y mejora de los procesos de calidad y

dirección del equipo del área.



Reportará directamente a la Dirección de la entidad y tendrá a su cargo un equipo de personas.



Se requiere:



Edad mayor de 30 años, con estudios universitarios dentro del área económica-administrativa. Con experiencia de más de 5 años en el desempeño de puestos similares, así como en certificación de proyectos y servicios de calidad. Con iniciativa y visión de futuro, capacidad de planificación y organización. Con competencias en la negociación y resolución de problemas.



Ofrecemos:



Integración en ONG Internacional y en un equipo de trabajo joven y dinámico a jornada completa con contrato temporal y posterior transformación a indefinido.
Perfil/Requisitos Persona con estudios universitarios dentro del área económicaadministrativa.
Con experiencia de más de 5 años en el desempeño de puestos
similares, así como en certificación de proyectos y servicios de calidad. Con iniciativa
y visión de futuro, capacidad de planificación y organización y con competencias en la
negociación y resolución de problemas
Competencias Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Más de 5
Fecha de inicio 30/11/2015
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 13

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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