TÉCNICA /O DE EMPLEO, PROSPECCIÓN. ÁREA DE INCLUSIÓN, SEDE MÁLAGA.

-Contactar/ visitar empresas para dar a conocer el servicio de empleo de la entidad y los perfiles de las personas participantes.

-Realización de alianzas con empresas con el fin de favorecer la mejora de la empleabilidad y conseguir el objetivo de la inserción laboral marcado en el proyecto mediante prospección empresarial, captación y gestión de ofertas, preselección de candidaturas, etc.

- Intervención socio-laboral individual y grupal, con personas migrantes con especialidad en género (mujeres y personas LGTBI+).

- Planificación, elaboración y seguimiento de los itinerarios personalizados de inserción.

- Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento a la inserción laboral en el marco de Proyecto de Inserción Laboral Colectivos Vulnerables financiado por la Junta de Andalucía y cofinanciado por la Unión Europea. Facilitación de herramientas para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias.

- Dinamización de grupos para el trabajo de competencias transversales para el empleo: habilidades sociales, flexibilidad, asertividad, trabajo en equipo, compromiso, etc.

- Realización de sesiones individuales y/o grupales de orientación para entrenar y dotar de herramientas y competencias necesarias para mejorar la empleabilidad y alcanzar la inserción laboral.

- Información y apoyo en los trámites necesarios para acceder a los derechos laborales.

- Registro de datos en la base de datos de la entidad.

- Elaboración de memorias, informes, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.

- Elaboración de informes sociales.

- Gestión de ayudas económicas.

- Coordinación con otras áreas y recursos tanto a nivel interno como externo, con otras entidades, organismos, instituciones, profesionales, etc.

- Asistencia y participación en grupos de trabajo y/o reuniones externas.

- Coordinación interna con equipo interdisciplinar del departamento.

- Asistencia y participación en reuniones de planificación y seguimiento del proyecto en el Área de Empleo e Inclusión.

- Apoyo en la búsqueda de financiación, estudio de convocatorias, formulación de proyectos, elaboración de informes de seguimiento, etc.

- Participación en procesos de formación interna.

- Gestiones administrativas y otras asociadas a la ejecución del proyecto.

- Reporte a la responsable de Área.

- Titulación universitaria del ámbito social (Trabajo social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, etc.)

- Formación acreditada en orientación laboral.

- Formación acreditada en atención a colectivos en riesgo de exclusión social, especialmente personas migrantes.

- Formación demostrable en género.

- Experiencia acreditada en el puesto.

- Conocimiento profundo del tejido empresarial de la provincia y necesidades de formación.

- Experiencia en intervención psicosocial con perspectiva de género, transcultural y desde el vínculo de confianza, tanto individual como grupal.

- Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares.

- Experiencia previa de al menos un año dinamizando grupos. 

- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, office 365, aplicaciones de gestión de proyectos, CANVA, etc).

- Capacidad de trabajo por objetivos.

- Habilidades de prospección.