País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 31/05/2024 |
Categoría | Legal jurídico, RRHH/Gestión de personas |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 77,91%
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Descripción |
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Actualmente, buscamos un/una Responsable para el Servicio Jurídico del Área de RRHH de nuestra Sede Social. Las tareas a realizar son: - Coordinación y gestión del equipo de Abogados/as del Servicio Jurídico de RRHH. - Participación en procesos de negociación colectiva: convenios colectivos, regulación de empleo, etc.. - Interlocución con la RLPT en todos los ámbitos territoriales en los que están constituidas, incluyendo el seguimiento, supervisión y gestión de los procesos electorales de designación de representación legal de las personas trabajadoras. - Planificación, preparación y representación de la organización en juicios, actos de mediación y conciliación, actuaciones inspectoras y administrativas. - Preparación, planificación, redacción, presentación y seguimiento de informes jurídicos, demandas judiciales, escritos de denuncia, recursos judiciales y administrativos, contratos, convenios y demás documentos con relevancia jurídica vinculada a la actividad del Área de RRHH. - Asesoramiento jurídico laboral al resto de Áreas y Territorios. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Salario 36.582 € brutos anuales. |
Perfil/Requisitos |
- Licenciatura/Grado en Derecho. - Colegiación como ejerciente. - Experiencia acreditada de al menos 3 años en despacho jurídico o Áreas de RRHH / Relaciones Laborales. - Experiencia previa gestionando equipos. - Persona comprometida con competencias específicas en materia de negociación colectiva y gestión de conflictos. - Alta capacidad de comunicación oral y escrita. - Nivel avanzado en Paquete Office. - Disponibilidad para viajar. - Se valorará experiencia previa en el Tercer Sector. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 26/04/2024 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.