| País | Guatemala |
| Fecha límite Inscripción | 30/09/2009 |
| Categoría | Dirección y Coordinación |
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| Descripción |
En dependencia de la Directora de Cooperación Internacional gestiona los convenios, programas de ámbito regional y los recursos humanos y económicos de la región. Con el soporte de una administradora regional y las administraciones nacionales y en coordinación con las coordinaciones de país, coordina, organiza y supervisa la oficina regional de ESF para la gestión económica y los recursos humanos de la región. En un equipo de coordinación en los diferentes países y con las copartes que lideran las acciones del convenio, coordina, organiza y supervisa el convenio regional. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Las principales son: • Representa institucionalmente a ESF en el ámbito regional ante las instituciones que correspondan en el marco del convenio • Define la estrategia y líneas de trabajo de ESF en la Región • Asegura que los planes operativos y presupuestarios co-definidos con la Dirección del Departamento para la Región, sean efectivamente realizados • Asume la responsabilidad sobre los convenios, programas o proyectos de cooperación de ámbito regional y reporta a la dirección del departamento • Identifica y gestiona, en coordinación con los/las Coordinaciones de País y la dirección del departamento, nuevas zonas y ámbitos de actuación dentro de su región, y nuevos proyectos / programas a nivel regional • Reporta directamente a la Dirección del Departamento de Cooperación Internacional y tiene bajo su responsabilidad en diferentes ámbitos al personal del equipo de la región • Supervisa y da seguimiento a los programas y proyectos de ámbito regional, garantizando la coherencia con la estrategia de país, y la visión estratégica de los mismos • Se responsabiliza de la evaluación y aprendizaje del trabajo de cooperación en la Región • Colabora activamente en el análisis y reflexión tanto de temas de educación, como en líneas transversales tales como género, derechos humanos, ciudadanía, medio ambiente, etc. • Participa activamente en la planificación institucional y en la elaboración de los Planes Operativos Anuales (POAs) del departamento • Coordina con la sede central en Barcelona, en temas de comunicación, educación para el desarrollo, sensibilización y campañas CONDICIONES DEL PUESTO • Tiene su base logística en Guatemala, por ser el país con mayor peso específico a nivel de actividad de cooperación en la región. Los países que actualmente forman la región de trabajo son Guatemala, Nicaragua, El Salvador y República Dominicana. Otros países como Haití, Honduras, Panamá, y Costa Rica forman parte del trabajo regional, aunque no existe presencia institucional en ellos • Deberá viajar a menudo por la región, especialmente por las áreas geográficas donde ESF ofrece o tiene previsto ofrecer su apoyo a través de copartes y también a Sede Central (Barcelona) • Prestaciones del estatuto del cooperante • Contrato laboral • Salario bruto mensual repartido en 14 pagas según baremo de la institución • Lugar de trabajo en la Sede de ESF en Guatemala (Antigua) • Incorporación inmediata |
| Perfil/Requisitos |
Requisitos indispensables • Titulación universitaria, preferentemente en pedagogía o con especialización en educación • Se valorará estudios de especialización en materia afín a las funciones del puesto: formulación, gestión y evaluación de proyectos, desarrollo, cooperación internacional, género, etc. • Experiencia en puestos de coordinación de proyectos y dominio de instrumentos como el enfoque del marco lógico • Experiencia avalada en Cooperación Internacional • Conocimiento de la situación política y educativa en la Región de Centroamérica y Caribe • Experiencia en gestión, organización, y en dirección de equipos Habilidades requeridas • Debe tener habilidad y capacidades para guiar, coordinar, gestionar y acompañar al equipo humano que depende del puesto. Especialmente cuidadoso/a con la dirección de equipos remotos, con los medios actuales de comunicación electrónica (email) y visual (skype) • Debe tener habilidad y agilidad en el manejo de las herramientas informáticas básicas, especialmente la hoja Excel • Permiso de trabajo en la Unión Europea |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Más de 2 años |
| Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 01/11/2009 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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