| País | Filipinas |
| Fecha límite Inscripción | 08/10/2010 |
| Categoría | Dirección y Coordinación |
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% de respuesta: 37,59%
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| Descripción |
Intervida trabaja en Filipinas desde 2004, en la región de Bícol, y lleva a cabo proyectos educativos y de salud, para la promoción de la seguridad alimentaria, el desarrollo económico y la prevención de desastres naturales. Trabaja igualmente en contenidos de organización comunitaria, así como en componentes de equidad de género y derechos de la infancia, llegando en 2009 a un número de 13 proyectos en ejecución, en los que desarrollan su labor más de 90 trabajadores de la entidad que trabajan con más de 62.000 niños y sus familias FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO. 1) Trasladar y asegurar el cumplimientos de las directrices de trabajo en la Delegación de País según lineamientos de Fundación Intervida Sede 2) Asegurar la idoneidad de la inversión de los fondos y el cumplimiento de Presupuestos Operativos Anuales 3) Dirección y Coordinación de personal en la Delegación en País 4) Representar la Delegación en País |
| Perfil/Requisitos |
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO REQUISITOS -Licenciatura universitaria o diplomatura con estudios finalizados - Postgrado en cooperación sostenibilidad o desarrollo -Nivel Avanzado Castellano y de Inglés (imprescindible) -Nivel Avanzado de Office e Internet EXPERIENCIA -Experiencia de dos años en la región de destino. Experiencia de trabajo en equipo e interrelación entre sede y terreno. -Experiencia de dos años en gestión de proyectos de cooperación para el desarrollo y su metodología de trabajo SE VALORARÁ - Experiencia en la aplicación de legislación laboral y administrativa española en el ámbito de cooperación. - Capacidad en la mediación y gestión de equipos. - Conocimientos de catalán. |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Más de 2 años |
| Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 25/10/2010 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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