| País | España |
| Provincia | Cáceres - Cáceres |
| Fecha límite Inscripción | 24/07/2011 |
| Categoría | Dirección y Coordinación |
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% de respuesta: 96,49%
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| Descripción |
En este contexto, para la delegación de UNICEF en Extremadura, y en dependencia de la Dirección Territorial y del Presidente Autonómico del Comité Extremadura, se convoca el puesto de Coordinador, para cubrir una baja por maternidad, por un tiempo aproximado de 7 meses. Su misión será impulsar la consecución de los objetivos de la organización en la Comunidad Autonómica de Extremadura, a través de la coordinación, diseño y supervisión del desarrollo de los Planes de Trabajo, ayudando así a conseguir el cumplimiento de los objetivos globales de la organización. Además, será responsable de impulsar y desarrollar las acciones de captación de fondos del sector privado, canalizando la responsabilidad social hacia UNICEF, buscando nuevas colaboraciones y alianzas que contribuyan a incrementar la captación de fondos para la infancia y ampliar la visibilidad de UNICEF en la sociedad extremeña. Realizar la planificación del Comité conforme a las indicaciones de la Organización y de la Presidencia Autonómica, definiendo el Plan Anual de Trabajo, las acciones a desarrollar y los informes de seguimiento. • Impulsar y coordinar la ejecución de las actividades por parte del equipo, tanto de contratados como de voluntarios, valorando su conveniencia e impacto, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de captación de fondos, sensibilización y comunicación para el comité, según los procedimientos y las directrices de Unicef España e internacional. • Participar en el análisis y evaluación de los resultados de las actividades emprendidas, trasladarlo a la Sede, ayudando a diseñar las posibles acciones de mejora. • Representar a UNICEF ante los Organismos, medios, Instituciones y otras entidades indicadas por la Presidencia Autonómica, con el propósito de posicionar a UNICEF como referente en el ámbito de la Infancia, asegurando el respeto y el conocimiento de su imagen y desempeño. • Diseñar y proponer las acciones dirigidas a la captación de fondos privados a nivel autonómico, definiendo acciones transversales. • Desarrollar relaciones estratégicas con empresas, así como organizar y poner en marcha las campañas de acción definidas, (actos, reuniones, campañas, etc.), con el fin de garantizar la aportación de fondos privados para la infancia. • Coordinar y realizar las diferentes acciones, eventos y/o actos institucionales, acordados con las empresas y entidades colaboradoras. • Coordinar el equipo operativo y voluntario del Comité y colaborar con el mismo en el desarrollo de las actividades programadas en el Comité Autonómico, siguiendo las líneas estratégicas de UNICEF, desarrollando y ejecutando las actividades técnicas designadas, contribuyendo a los objetivos globales de captación de fondos y sensibilización social. |
| Perfil/Requisitos |
PERFIL REQUERIDO • Licenciatura en ciencias económicas y empresariales, publicidad y relaciones públicas, o similares. Se valorará formación de posgrado en marketing y publicidad, así como en Responsabilidad Social Corporativa • Experiencia en la concepción y ejecución de campañas de marketing • Experiencia de al menos 5 años en gestión y desarrollo de acciones de captación de fondos y sensibilización en organizaciones de acción social o política • Formación y Experiencia en Cooperación al Desarrollo, preferiblemente en un país en desarrollo • Experiencia directa en gestión de equipos • Nivel muy alto de inglés SE VALORARÁ ADICIONALMENTE • Persona dinámica, proactiva con capacidad creativa en la resolución de problemas • Con flexibilidad para el trabajo en equipo y el trato con personas de diferentes ámbitos profesionales. • Experiencia en trabajo con redes de ONGD • Compromiso con la misión y los valores de UNICEF • Disponibilidad para viajar |
| Tipo de contrato | |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 25/07/2011 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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