| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 09/09/2011 |
| Categoría | Atención Directa |
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% de respuesta: 100,00%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
Funciones: Será la persona responsable de llevar a cabo la participación de la entidad en el Programa Incorpora de la Obra Social “La Caixa”, a nivel de la gestión y justificación del mismo, prospección y servicio a empresas y de la gestión de candidatos y ofertas; con especial énfasis en la búsqueda de nuevas empresas para conseguir ofertas de trabajo y de prácticas. Coordinación y/o participación en el resto de los programas realizados con empresas vinculados a la Inserción Laboral. Coordinación del Espacio de Búsqueda de trabajo y otros programas de formación y orientación laboral de los jóvenes. Coordinación con los centros de formación, organizaciones asesoras y otras ONG´s para la gestión de candidatos y ofertas laborales Coordinación con los responsables de inserción laboral de otras ciudades en las que actúe la Fundación. Evaluación de los programas de inserción laboral y propuestas de mejora. Información al Patronato del desarrollo del área de Inserción Laboral. Representación externa de la entidad por delegación de la Dirección y de la Coordinación General en Madrid. Participación en las redes y plataformas de segundo nivel a las que pertenece la entidad. Se requiere: Motivación por el Tercer Sector, capacidad de liderazgo trabajo en equipo, carácter emprendedor, autonomía, flexibilidad y polivalencia. Experiencia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social. En el caso de candidatos que no tengan la formación indicada anteriormente será imprescindible una experiencia de como mínimo de 3-5 años en consultoría de selección de personal, Servicios de Bolsa de empleo de Centros de Formación, Universidades,….. Se valorará también el Conocimiento de la realidad del tercer sector en Madrid a nivel general y de las entidades que trabajen con jóvenes en riesgo de exclusión en particular. Diplomatura o licenciatura, preferentemente en Psicología, Empresariales, Ciencias del Trabajo y Trabajo Social; se valorará también formaciones complementarias (postgrados y másters) en temáticas afines a la prospección, orientación, intermediación, formación e inserción laboral. Se valorará conocimientos de la legislación actual de extranjería y de la legislación laboral, en concreto en lo referente a la contratación de jóvenes. Sensibilidad interpersonal y capacidad de comunicación con diferentes colectivos (jóvenes en riesgo de exclusión, educadores, empresarios, medios de comunicación...) Buenos conocimientos de ofimática e internet Nivel medio - alto del idioma Inglés (hablado y escrito) Se valorará Carné de conducir y vehículo propio |
| Tipo de contrato | |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 18/09/2011 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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