| País | Chad |
| Fecha límite Inscripción | 21/10/2012 |
| Categoría | RRHH/Gestión de personas, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
|
% de respuesta: 57,52%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
Responsabilités Le/la Human Resources Manager aura la responsabilité à niveau RH d´une équipe d´environ 250 personnes (expatriés et locaux) basés sur la capitale et sur différentes bases des programmes de développement et d´urgence d´Intermón Oxfam (IO) au Tchad. Ses fonctions principales seront : - Proposer une stratégie RH pays et adapter les politiques, procédures et outils RH aux nécessités du pays. - Veiller à ce que les politiques, les procédures et outils RH soient appliquées, disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission. - Management directe d´une équipe d´Assistant RH et les Admin&Fin Officers, pour le volet RH. - Accompagner le Directeur du Pays et les managers dans la gestion et développement du personnel. - En collaboration avec l´équipe des managers, participer au recrutement, a la gestion de l´accueil et au briefing du personnel qui s´incorpore à l´organisation. - Agir comme focal point dans l´implantation du système de gestion de la performance. - Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information. - Rapporter périodiquement à l´équipe de Ressources Humaines au Siège. - Garantir la sécurité juridique d´IO dans le pays, en collaboration avec le Directeur de Pays. - Garantir le paiement et être à jour dans le paiement des impôts locaux, la sécurité sociale, etc. - Représenter IO devant les Délégués du personnel. - Établir et appliquer les politiques d´assurance médicale selon les particularités du pays et les normes définies par l'organisation. - Gérer toute incidence qui peut se produire concernant les relations professionnelles des travailleurs locaux. - Gérer les conflits entre le personnel et l´organisation, et proposer des solutions. - Appuyer le Directeur de Pays dans la gestion et la résolution des situations de conduite inappropriée, selon le Code de Conduite d´IO. Conditions - Type de contrat: Contrat de 6 mois - Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels - Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d´Intermón Oxfam. - Le lieu de travail sera N´Djamena avec des déplacements. - Prise de fonctions : immédiate - Poste non accompagné |
| Perfil/Requisitos |
-Expérience de 2 ans minimum dans des postes similaires. -Expérience dans la gestion Ressources Humaines du personnel sur le terrain. -Maîtrise du Français. -Informatique: Word, Excel et Powerpoint. -Études qui s´ajustent au profil, comme Relations Professionnelles, Ressources Humaines, Économie ou Administration et Direction des Entreprises. |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | Hasta 6 meses |
| Salario | Más de 30.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 10/10/2012 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
.jpg){kind=logo}
