País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 26/11/2012 |
Categoría | Gestión de Proyectos, Sensibilización |
% de respuesta: 91,54%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Responsable de desenvolupament territorial FUNCIONS DEL LLOC Depenent de la Coordinadora del Departament Social de l’entitat, serà el/la responsable de pilotar l’acció territorial de l’entitat. Les seves funcions seran: - Interlocució amb les delegacions existents. - Desenvolupament, implantació i seguiment del nou Model de Desenvolupament Territorial d’Amics de la Gent Gran, en el marc del Pla Estratègic 2013-15 de l’entitat. - Prospecció de territoris a Catalunya per a la creació de noves delegacions. - Interlocució amb entitats públiques, empreses i entitats socials dels diferents territoris. - Responsable de la implantació d’una prova pilot del projecte de bon veïnatge “Voisin-Age” a Barcelona. |
Perfil/Requisitos |
- Es valorarà experiència professional en desenvolupament territorial. - Es valorarà formació en animació socio-cultural, mediació comunitària, educació social o treball social. - Es valorarà experiència en Voluntariat. - Coneixement de la Xarxa de Serveis Socials i del Tercer Sector. - Carnet de conduir, cotxe propi i disposició a viatjar (Catalunya). - Domini real de l’entorn internet, les xarxes socials i les principals eines ofimàtiques. - Es valorarà coneixement del francès i/o anglès. - Busquem una persona proactiva, pragmàtic, amb capacitat d’escolta i d’empoderament de grups. CONDICIONS LABORALS 25 hores setmanals, amb possibilitat d’ampliació a curt termini. Horari: A negociar. Contracte: 6 mesos, prorrogable amb 2 mesos de prova. Retribució inicial: Segons formació i experiència del candidat/a. Incorporació: Immediata. |
Tipo de contrato | |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Experiencia mínima | |
Fecha de inicio | 10/12/2012 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.