Oxfam Intermón es la organización global para el desarrollo que moviliza el poder de las personas contra la pobreza y tiene poder para cambiar vidas. Somos una organización activista que luchamos contra la injusticia, la pobreza y las desigualdades y que trabaja sobre las causas de los problemas. CAMBIAMOS VIDAS QUE CAMBIAN VIDAS

¿Te gustaría poder formar parte de la cadena de cambio?

El apoyo de miles de socios que respaldan de manera regular nuestro trabajo es vital para llevar a cabo las actividades que impulsamos: proyectos de desarrollo, emergencias, campañas de sensibilización y comercio justo.

Dentro del Area de Markéting y Desarrollo Comercial y formando parte del equipo de Captación de Socios-Diálogo directo, la persona seleccionada se responsabilizará de liderar la captación de socios Face To Face en la Zona Norte, gestionando 6 equipos internos de captadores (30 personas aprox.)

¿Cuáles serán tus funciones?

- Definir e implementar la estrategia de captación

en calle de los equipos de la Zona Norte, buscando ubicaciones de trabajo y tramitando los permisos necesarios.

- Coordinar, supervisar y motivar al equipo de captación de socios, garantizando el cumplimiento de los objetivos, tanto cuantitativos como cualitativos

- Participar en el reclutamiento de las personas del equipo Face to Face y formarlas de manera continuada sobre el trabajo de la organización y en cómo mejorar el discurso en calle

- Dependiendo de la Responsable de Captación de Socios-Diálogo Directo, ubicada en la Sede Central en Barcelona, y en coordinación con el resto de Managers Regionales y miembros de la Confederación Oxfam, reportar y analizar los resultados obtenidos y, en base a estos, redefinir la estrategia para la consecución de los objetivos establecidos

¿Qué estamos buscando? - Experiencia mínima de 2 años como manager o jefe de equipo sénior para ONGs mediante técnicas de captación Face to Face o experiencia previa comercial, valorable en la Zona Norte - Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos - Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet) - Valorable nociones de euskera e inglés nivel medio- alto (idioma habitual de trabajo dentro de la confederación) - Persona comunicativa, empática y flexible - Persona con dotes de liderazgo y con capacidad de transmitir ilusión a los equipos - Orientación a resultados - Persona comprometida con los valores de la organización y motivación por la cooperación al desarrollo - Disponibilidad para viajar dentro del territorio español