* Como entidad especialmente comprometida con la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, se valorará positivamente las candidaturas que se acompañen del certificado de discapacidad.

* Valorable: Incluir Carta de Motivación junto con CV.

Misión:

Planificar, coordinar, supervisar y optimizar el desarrollo de las actividades relacionadas con la gestión de recursos materiales y humanos, financieros y de seguridad laboral de UMASAM.

Realizar funciones de coordinación, administrativas, financieras, de representación de la Federación y de coordinación entre las Asociaciones del movimiento UMASAM, garantizando su adecuado funcionamiento y tomando decisiones que contribuyan a la misión de UMASAM, de acuerdo a su Política de Calidad e Identidad. 

Funciones Principales:

• Coordinar, asesorar, apoyar y promover la comunicación y coordinación con las Entidades miembro de UMASAM en el diseño, la implantación y ejecución de proyectos y favorecer el trabajo en red.

• Proponer y participar en la elaboración, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos, actividades  de la Federación e identificar necesidades para realizar propuestas de mejora y de actuación en relación al área para alcanzar las metas y los objetivos establecidos por los Órganos de Gobierno de UMASAM.

• Planificar y Coordinar las gestiones administrativas y económicas referentes a los programas y acciones asignados a la Federación y las Entidades miembro de UMASAM: procesando, interpretando y comunicando la información económica-administrativa, atendiendo a los requerimientos administrativos tanto internos como externos.

• Conocer la normativa y política en materia de salud mental o discapacidad por enfermedad mental.

• Gestionar los presupuestos y las fuentes de financiación que garanticen la viabilidad y sostenibilidad de los programas, evaluando y supervisando la recaudación de los ingresos y subvenciones y vigilando su destino en conformidad con la planificación.

• Planificar la justificación económica de las actividades desarrolladas por la Federación.

• Establecer relaciones institucionales que contribuyan al logro de los objetivos de la Federación: medios de comunicación, administraciones públicas, entidades públicas y privadas, etc.

• Negociar convenios con la Administración Pública y otras entidades para la obtención de fondos, para el establecimiento de alianzas, etc.

• Emitir las circulares, informes, etc. en materia de su competencia y las que por delegación le otorguen o le autoricen los Órganos de Gobierno de UMASAM.

• Asumir las funciones pertinentes a su puesto como parte de grupos de trabajo, comités, etc. que se establezcan en la Federación.

• Garantizar y participar en la coordinación con la Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA, asegurando como Federación un adecuado funcionamiento y logro de objetivos.

Funciones complementarias:

• Representar a UMASAM en foros y acontecimientos en materia de su competencia, y las que por delegación le otorguen o le autoricen los Órganos de Gobierno de UMASAM. 

• Evaluar y derivar a otros departamentos, a las Entidades miembro y/o a otras entidades de otros colectivos, según el tipo de información o recurso solicitado.

• Detectar las necesidades de formación de las personas bajo su responsabilidad, así como asignar funciones, coordinar, organizar y supervisar el trabajo.

Condiciones Laborales:

Modalidad de la contratación: Contratación temporal.

La jornada laboral semanal prevista para el puesto es de 38 horas y 30 minutos semanales.

Formación académica:

Titulado/a de grado superior.

Experiencia:

• Experiencia mínima de un año en tareas afines al puesto.

• Motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector.

• Experiencia en gestión y coordinación de equipos.

• Valorables conocimientos y/o experiencia en el área de salud mental.

Idiomas:

• Idioma 1: Inglés.

Informática:

Dominio de herramientas informáticas de oficina; Word, Excel, bases de datos, Internet, etc.

Competencias:

Orientación a las personas.

Identificación con la organización.

Planificación y programación.

Comunicación.

Capacidad de trabajar con autonomía.

Trabajo en Equipo.

Iniciativa.

Gestión del puesto de trabajo

Flexibilidad.

Responsabilidad.

Desarrollo de otras personas y Liderazgo.

• Experiencia mínima de un año en tareas afines al puesto. • Motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector. • Experiencia en gestión y coordinación de equipos. • Valorables conocimientos y/o experiencia en el área de salud mental.