Misión del puesto: Reportando a la Dirección, en coordinación con la misma, y como miembro del Comité de Dirección, contribuirá a definir y ejecutar el cambio estructural y de procedimientos en su Área, acordes al plan estratégico. Asimismo, liderará las diferentes áreas de su departamento (integración, convicencial y responsabilidad social) al igual que las nuevas estructuras que se desarrollen.

Funciones:

• 
  Coordinar el diseño de las estrategias de acción del área.


• 
  Apoyar, dinamizar, orientar y supervisar el trabajo de los equipos gestores del departamento.


• 
  Participar, como miembro permanente del Consejo de Dirección, en la planificación estratégica de la entidad.


• 
  Participar en los equipos de trabajo del área.


• 
  Establecer y supervisar los criterior generales, directrices y procedimientos necesarior para el logro de los objetivos estratégicos.


• 
  Gestionar los recursos humanos y técnicos puestos a su disposición.


• 
  Coordinar y preparar los informes sobre los proyectos del área.


• 
  Organizar y supervisar las auditorías técnicas y evaluaciones, tanto externas como internas.


• 
  Participar en la planificación y coordinación de actividades comunes a la organización.

Requisitos:

• 
  Titulado superior (ramas sociales, psicosociales, sanitaria,...).


• 
  Muy valorable formación y conocimiento en derechos humanos.


• 
  Se valorará también formación de postgrado en gestión de entidades sin ánimo de lucro, gestión de proyectos sociales, etc.


• 
  Acreditar experiencia previa de al menos 3 años en coordinación de proyectos sociales, gestión de personas y desarrollo de procesos de planificación y seguimiento.


• 
  Se valorará experiencia en evaluación de proyectos y dinamización de equipos de trabajo.


• 
  Se valorará conocimento del Tercer Sector, en especial en el área de las migraciones.


• 
  Imprescindible nivel medio-alto de inglés y/o frances.


• 
  Se valorarán conocimientos de árabe, farsí, swahili, etc.

- Titulado Superior (rama social, psicosocial, etc.) - Conocimientos y formación en enfoque de derechos humanos y género. - Formación de postgrado en gestión de entidades sin ánimo de lucro, de proyectos sociales, etc. - Experiencia previa de al menos tres años en la coordinación de proyectos sociales, dirección de equipos y personas y desarrollo de procesos de planificación y seguimiento. - Imprescindible, nivel medio alto de inglés y/o francés.