Ofertas de empleo

Coordinador-a de gestión y eventos

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 31/01/2017
Categoría Gestión de Proyectos, Administración y Finanzas
Deporte y Desafío, Fundación

% de respuesta: 57,93%
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Descripción

Descripción


Buscamos una Coordinadora de Gestión y Eventos, cuyas principales funciones sería:



- Temas gestión / administrativos: apoyo a la contabilidad, seguimiento cobros y pagos, fecturas emitidas y recibidas, realización de proyectos y memorias, tramitación subvenciones y ayudas públicas y privadas..



- Temas eventos: coordinación, organización y realización de eventos benéficos, búsqueda de financiación a través de eventos...



Al mismo tiempo, daría apoyo a las Coordinadoras de Programas en la organización y realización de determinados Programas deportivos orientados a la integración social de perosnas con discapacidad.



Se valorará la experiencia previa en organización de actividades y trato con personas con discapacidad y necesidades especiales y gestión de proyectos.
Perfil/Requisitos


Conocimientos de contabilidad, experiencia en gestión de proyectos y contacto previo con el mundo de la discapacidad. Persona dinámica, con iniciativa, proactiva y resolutiva, con capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 02/12/2016
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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